Personalreferent Recruiting (m/w/d) (Personalreferent/in)

Ein spannender Job. Für spannende Menschen.Verantwortung im Rücken. Technik im Blick.

Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. Ehrlich, verlässlich und mit klarer Haltung bringen wir gemeinsam unsere Projekte voran.

Wir schaffen Strukturen, behalten Zahlen im Griff und denken Kundenorientierung neu.

1.900 Menschen an 17 Standorten arbeiten bei uns Hand in Hand – mit Technik, Teamgeist und klarer Verantwortung.

Diese spannenden Inhalte erwarten Dich
• Du übernimmst das Full-Cycle-Recruiting für deinen Fachbereich und bist Sparringpartner bei der Rekrutierung neuer Talente.
• Du bist für das Recruiting unterschiedlichster Stellen auf verschiedenen Hierarchieebenen verantwortlich.
• Du erstellst Reportings, analysierst relevante Recruiting-KPIs und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
• Du bist Ansprechpartner für Kandidaten entlang des gesamten Recruiting-Prozesses und sorgst für eine exzellente Candidate Experience.
• Du betreibst Active Sourcing über Plattformen wie LinkedIn und sprichst passende Kandidaten gezielt an.
• Du bist Hauptansprechpartner für die Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen und stehst im engen Austausch mit externen Dienstleistern.

Das bringst Du mit, damit es funkt
• Du verfügst über einen akademischen Abschluss – idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen – oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Du hast mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition.
• Du hast fundierte Erfahrung im Active Sourcing sowie in der professionellen Interviewführung.
• Du überzeugst durch ein professionelles und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.
• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und ergebnisorientiert.
• Erfahrung mit Personio ist von Vorteil.

Darauf darfst Du bei BAUER gespannt sein Faire Vergütung: Überdurchschnittliche Bezahlung – ergänzt durch Sonderleistungen und Zuschüsse.
Flexible Arbeitszeitmodelle: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben dank Gleitzeit und mobilem Arbeiten.
Gesundheitsförderung: Angebote wie EGYM Wellpass, Gesundheitstage, Aktionen mit Krankenkassen sowie Zuschüsse zur Bildschirm-/Arbeitsplatzbrille.
Individuelle Weiterbildung: Schulungen, Seminare und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des BAUER Trainings.
Mobilitätsvorteile: Jobrad-Leasing und Fahrtkostenzuschüsse (z. B. bei größerer Entfernung zum Arbeitsplatz).
Wertschätzendes Miteinander: Ein kollegiales Umfeld, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen setzt.
Zukunftssichere Perspektiven: Geboten werden langfristige Arbeitsplätze mit planbarer Entwicklung in einem wachstumsstarken Unternehmen.

Bei uns ist Spannung garantiertDu möchtest kaufmännisch arbeiten und Technik mitgestalten? Bei BAUER erwarten dich stabile Strukturen, Verantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Plus: übertarifliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes, familiengeführtes Umfeld.

BAUER Elektroanlagen. Wir bringen Gebäude zum Leben.

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