Pflegefachkraft (m/w/d)

Schichten: Primär Früh- und Spätdienst sowie Nachtdienst

Arbeitszeitmodell: Mo. - So. Flexibeles Schichtsystem

In unserem Pflegeheim Haus Westerwald in der Rhein-Mosel-Fachklinik werden Bewohner:innen ab dem 60. Lebensjahr betreut. Wir legen großen Wert auf eine ganzheitliche Pflegekonzeption mit bedürfnisorientierter Pflege unserer zur Zeit 22 Bewohner:innen. Unser Team besteht aus Fachpflegekräften der Gesundheits- und Krankenpflege sowie der Altenpflege. Als Ausbildungsstätte qualifizieren wir zukünftige Fachpflegekräfte für den anspruchsvollen Pflegealltag.

Ab sofort suchen wir unbefristet Mitarbeitende in Voll- oder Teilzeit (Basis 38,5 Std/Wo), die Verantwortung übernehmen, eigenständig handeln und sich fachlich weiterentwickeln möchten. Wenn Du eine empathische Haltung, Teamgeist und Engagement mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege

Du arbeitest gern verantwortungsbewusst und eigenständig und siehst dich als zentrale Unterstützung, die Kommunikation und Information proaktiv gestaltet

Du verfügst über fundiertes Fachwissen, richtest dich an den Bedürfnissen unserer Bewohner:innen aus und verstehst dich als Teil eines effizienten Teams

Wir gestalten gemeinsam eine Arbeitsatmosphäre, die Wertschätzung und Unterstützung in den Mittelpunkt stellt

Interdisziplinäre Zusammenarbeit, um die bestmögliche Versorgung unserer Bewohner zu gewährleisten

Als Team setzen wir auf die bestmögliche Betreuung unserer Bewohne:rinnen

Wir legen großen Wert auf transparente und ehrliche Kommunikation

Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, um ein kompetentes Team zu erhalten

Wir bieten dir:

Vergütung: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L KR8, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen

Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft

Beruflich wachsen: Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u. a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie ()

Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein attraktives Arbeitszeitmodell

Arbeitsklima: Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil

Gesundheit: Viele gesundheitsfördernde Angebote (z. B. Jobrad Leasing)

Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits)

Mitarbeiterbindung: Prämien im Rahmen unseres "Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen"-Programms

Infrastruktur: Kindergarten und Betriebsrestaurant auf unserem Gelände