Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmererei (m/w/div)

Über uns Die Gemeinde Barsbüttel (bei Hamburg) sucht zum

nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Nachbesetzung eine

Fachbereichsleitung Finanzen / Kämmererei (m/w/div) Vollzeit |

unbefristet | EG 12 TVöD-VKA Als Fachbereichsleitung tragen Sie die

fachliche, organisatorische und personelle Verantwortung für den

Fachbereich Finanzen mit derzeit 11 Mitarbeitenden. Sie gestalten die

finanzwirtschaftliche Steuerung der Gemeinde aktiv mit und vertreten

die Themen des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsleitung und den

politischen Gremien. Aufgaben fachliche, organisatorische und

personelle Leitung des Fachbereichs Finanzen einschließlich der

Finanzbuchhaltung Verantwortung für die allgemeinen und

grundsätzlichen Angelegenheiten der kommunalen Finanzwirtschaft

Steuerung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens einschließlich

der kommunalen Doppik Verantwortung für Vermögens- und

Schuldenangelegenheiten sowie betriebswirtschaftliche Fragestellungen

Vertretung fachbereichsbezogener Themen in den gemeindlichen Gremien

Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Projekten des Fachbereichs

Perspektive: Die Verwaltungsorganisation wird perspektivisch

weiterentwickelt. In diesem Zusammenhang kann sich der

Aufgabenzuschnitt der Fachbereichsleitung verändern und um weitere

Führungs- und Steuerungsaufgaben erweitern. Eine daraus resultierende

Neubewertung der Stelle bleibt vorbehalten. Ein einschlägiger

wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Universitätsdiplom),

insbesondere in Verwaltungs-, Rechts-, Wirtschafts- oder

Finanzwissenschaften, ist mit Blick auf diese Entwicklung von Vorteil;

die Bereitschaft zur gezielten Weiterqualifizierung wird ebenfalls

begrüßt. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die

derzeitige Stelleninhaberin, Frau Gudat-Liper, unter 040 670 72 200

gerne zur Verfügung. Für Fragen zur perspektivischen Entwicklung der

Stelle und zur zukünftigen organisatorischen Ausgestaltung steht

Ihnen der Bürgermeister, Herr Schreitmüller, unter 040 670 72 100

gerne zur Verfügung. Profil ein abgeschlossenes Studium der

Allgemeinen Verwaltung, Public Administration oder Public Management

(Diplom (FH)/Bachelor) bzw. einen erfolgreich abgeschlossenen

Angestelltenlehrgang II / die Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in

oder ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium mindestens

auf Bachelor-Niveau, insbesondere in den Bereichen

Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Finanzwirtschaft,

vorzugsweise mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung mehrjährige

Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie grundlegende

Kenntnisse der kommunalen Finanzwirtschaft; die Bereitschaft,

vorhandene Kenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und

Rechnungswesen sowie in der kommunalen Doppik kurzfristig zu

vertiefen, wird vorausgesetzt nachgewiesene Führungskompetenz;

mehrjährige Führungserfahrung. Sofern noch keine Führungserfahrung

vorliegt, ist vorgesehen, die Führungsfunktion zunächst auf Probe

gemäß § 31 TVöD zu übertragen. Bei einer externen Einstellung

erfolgt dies im Rahmen eines zunächst befristeten

Arbeitsverhältnisses. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit

politischen Entscheidungsträgern, kommunalen Gremien und Ausschüssen

sowie in der Vorbereitung politischer Entscheidungsprozesse (von

Vorteil) ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit,

Teamorientierung, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine

strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Bereitschaft zur

Teilnahme an Sitzungen der gemeindlichen Gremien auch außerhalb der

üblichen Dienstzeiten Wir bieten eine vielseitige,

verantwortungsvolle Leitungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einem

erfahrenen und engagierten Team Vergütung nach EG 12 TVöD-VKA;

einschlägige Berufserfahrung wird im Rahmen der tariflichen

Möglichkeiten bei der Stufenzuordnung berücksichtigt

Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche

Altersversorgung nach den tariflichen Regelungen 30 Tage

Erholungsurlaub, ab 2027 31 Tage, bei einer Fünf-Tage-Woche flexible

Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Rahmen der dienstlichen Belange

im Homeoffice zu arbeiten umfangreiche Fort- und

Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen des betrieblichen

Gesundheitsmanagements Vergünstigungen im öffentlichen

Personennahverkehr Kontakt Bewerberinnen und Bewerber, die in die

engere Wahl kommen, stellen sich dem Hauptausschuss vor, der über die

Einstellung entscheidet. Der Termin wird den eingeladenen

Bewerberinnen und Bewerbern rechtzeitig mitgeteilt. Bitte richten Sie

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den entsprechenden

Qualifikationsnachweisen bis zum 30.09.2026 an: Gemeinde Barsbüttel

Personalabteilung Stiefenhoferplatz 1, 22885 Barsbüttel

[email protected] Bitte reichen Sie vollständige

Bewerbungsunterlagen ein. Hierzu gehören insbesondere ein

lückenloser Lebenslauf sowie Nachweise über die angegebenen

Qualifikationen und Abschlüsse. Über die Gemeinde Barsbüttel Die

Gemeinde Barsbüttel mit rund 13.300 Einwohnerinnen und Einwohnern und

den vier Ortsteilen Barsbüttel, Willinghusen, Stemwarde und Stellau

grenzt unmittelbar an die Metropole Hamburg. In der Gemeindeverwaltung

und den gemeindlichen Einrichtungen sind derzeit knapp 240

Mitarbeitende beschäftigt. Die Gemeinde Barsbüttel setzt sich für

Chancengleichheit und Vielfalt ein. Bewerbungen sind unabhängig von

Geschlecht, Alter, Behinderung, sozialem und kulturellem Hintergrund,

sexueller Identität, Religion oder Weltanschauung willkommen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei

gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt

berücksichtigt.