Mehrere Erzieher*innen (m/w/d) für die Kindertageseinrichtung "Am Gänsberg"

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mehrere Erzieher\*innen (m/w/d) für den U3 Bereich, in Vollzeit (39 Wochenstunden) und Teilzeit, unbefristet, für die Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ in Ingelheim am Rhein.

Die Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“ bietet Platz für insgesamt 120 Kinder, im Alter von einem Jahr bis sechs Jahren. Das zweistöckige Gebäude mit moderner Ausstattung ist in einen Bereich für die Kinder unter drei Jahren (10 Kinder U2, 30 Kinder Ü2) und einen für Kinder über zwei Jahren (80 Kinder) gegliedert.

Im U3 Bereich können die Kinder in ihrem eigenen Tempo die Welt entdecken. Das offene Konzept und die verschiedenen Funktionsräumen, bieten den Kindern vielfältige Bildungsmöglichkeiten. Medienkompetenz, Gesundheit, Partizipation und Diversität sind die Schwerpunkte der Kindertageseinrichtung. Die Räumlichkeiten setzen sich zusammen aus einem Bewegungsraum, einem Rollenspielraum, einem Bauraum, einem Atelier, einem Differenzierungsraum und einem Bistro. Ein schönes Außengelände rundet das Raumangebot ab.

**Das Aufgabengebiet**

- Entwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption und ein gemeinsames Entwickeln einer Zukunftsvision für die Einrichtung

- bereichsübergreifende Zusammenarbeit

- Projektarbeit und Impulssetzung in den Funktionsräumen und das Anfertigen von Bildungs-dokumentationen

- Stärkung der Kinder bei der Ausübung ihrer (Kinder-) Rechte

- Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen

- Arbeit in den Bildungsbereichen und nach den Vorgaben der Bildungs- und Erziehungsempfehlungen des Landes Rheinland-Pfalz

- Organisation und Gestaltung einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer gelingenden Erziehungs- und Bildungspartnerschaft

- Abdecken von Diensten im Rahmen der Öffnungszeiten des Hauses

**Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten**

- eine abgeschlossene Ausbildung zur\*zum staatlich anerkannten Erzieher\*in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung nach Punkt vier der Fachkräftevereinbarung Rheinland-Pfalz

- theoretische und praktische pädagogische Kenntnisse

- Offenheit mit allen Kindern in den verschiedenen Altersgruppen (ein bis sechs Jahren) zusammen zu arbeiten

- eine pädagogische Haltung, in der die Themen und Bedürfnisse aller Kinder ernst genommen werden

- gute Beobachtungsgabe um die Kinder in ihrer Individualität wahrzunehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu begleiten

- Teamfähigkeit, Flexibilität und Stressresistenz

- Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Engagement

- wertschätzender, stärkenorientierter Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg\*innen (m/w/d)

- Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig zu sein

**Wir bieten**

- einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem wertschätzenden und freundlichen Team

- die Möglichkeit, die Entwicklung der Kindertageseinrichtung mitzugestalten

- gute Personalbemessung

- gute Ausstattung von Materialien, digitalen Medien und Fachbüchern

- Begleitung und Beratung durch städtische Fachberatungen

- fünf Teamtage im Jahr

- eine professionelle Konzeption und ein Netzwerk zum Kinderschutz

- Möglichkeit der Supervision, Teamsupervision, Coaching

- eine betriebliche Altersvorsorge

- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

- aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement

- ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

- ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket

- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)

- Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

- bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a

Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Montermann, Leitung Kindertageseinrichtung „Am Gänsberg“, unter der Telefonnummer 0162/1302808 oder per E-Mail [[email protected]](https://mailto:[email protected]) gerne zur Verfügung.

**Wichtig:** Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber\*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) **in einer einzelnen PDF-Datei** mit Angabe der **Kennziffer 50-590-26** bis zum **27.09.2026**

über [www.interamt.de](http://www.interamt.de)

bzw. per E-Mail an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

oder schriftlich an

Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein

Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein