(Senior) Application Consultant HR Systems (m/w/d)

## Deine Rolle

Im Rahmen der konzernweiten Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors (alle Module) bauen wir unsere interne HR-IT-Expertise gezielt aus. Als (Senior) Application Consultant HR Systems übernimmst du eine zentrale Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und internationale Rollouts unserer HR-Applikationen, z.B. SmartRecruiters.

Du agierst als fachliche:r Ansprechpartner:in für HR im Business und in der IT selbst, übersetzt Prozesse in Systemlösungen und stellst sicher, dass HR-Systeme insb. SAP SuccessFactors konzernweit stabil, standardisiert und zukunftsfähig eingesetzt werden. Die Reisetätigkeit ist dabei bewusst klar begrenzt und dient ausschließlich projektbezogenen Abstimmungen und Rollouts.

Deine Aufgaben

- Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite (u.a. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning)

- Beratung der HR-Fachbereiche zu HR-Prozessen, Applikationen und Optimierungspotenzialen

- Konzeption, Implementierung und Customizing von HR-Applikationen

- Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner

- Release-, Test- und Qualitätsmanagement

- Analyse und Behebung von Incidents (1st–3rd-Level-Support)

- Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende Systemlandschaft (z.B. SAP CPI / SAP BTP) sowie weiterer HR Tools z.B. Smart Recruiters

- Mitarbeit oder (Teil-) Leitung internationaler HR-IT-Projekte und Rollouts (Reiseanteil ca. 10%)

## Das bringst du mit

Must-have

- Mehrjährige praktische Erfahrung als Application Consultant / HR IT Consultant mit SAP SuccessFactors

- Tiefe Kenntnisse in mindestens 2–3 SuccessFactors-Modulen

- Sehr gutes Verständnis von HR-Kernprozessen

- Projekt- oder Rollout-Erfahrung im internationalen Umfeld

- Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenstrukturen und Integrationen

- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Nice-to-have

- Erfahrung mit weiteren bzw. allen SuccessFactors-Modulen

- Kenntnisse in SAP CPI / SAP BTP

- SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen

- Erfahrung im Change- und Stakeholder-Management

- Projektmanagement-Know-how (z.B. Scrum, PRINCE2)

Warum diese Position besonders ist

- Schlüsselrolle als Application Consultant in der digitalen HR-Transformation

- Moderne Cloud-HR-Applikationen statt klassischer Legacy-Systeme

- Hoher Gestaltungsspielraum und echte End-to-End-Verantwortung

- Internationaler Projektkontext bei klar planbarer Reisetätigkeit

- Nachhaltiger Aufbau interner Expertise und Reduktion externer Beratungskosten

- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Polnischkenntnisse von Vorteil.

## Was dich bei uns erwartet

- Gestaltungsspielraum: Neue Rolle mit Perspektive, hoher Sichtbarkeit & Verantwortung

- Flexibilität pur: Hybrides Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil

- Planbare Reisetätigkeit: ca. 10%, projektbezogen und langfristig abstimmbar

- Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation

- Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT-Landschaften

- Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum

- Chancengleichheit: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt - Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.