Personalentwickler (m/w/d)

Wir sind Ihr Traumjobfinder! *** Die Personenbezeichnungen in dieser

Stellenanzeige schließen alle Geschlechter mit ein. ***

Unternehmensvorstellung Unser Kunde ist ein international tätiges

Unternehmen aus dem Bereich Metall und Elektro und sucht zum

nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalentwicklerin (m/w/d) in

Vollzeit (35 Std./Woche) und Arbeitnehmerüberlassung. Die Stelle ist

zunächst auf 18 Monate befristet und das Unternehmen hat seinen Sitz

in Langenhagen. Was macht es besonders mit uns zu arbeiten?

Unbefristetes Arbeitsverhältnis Hohe Work-Life Balance durch eine 35

Stunden Woche in Vollzeit Eine Kantine vor Ort Urlaubs- und

Weihnachtsgeld Ausreichend Parkplätze vor Ort Verlässliche

Erreichbarkeit Zuschuss zum Üstra – Jobticket

Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

mit bis zu 85% Rabatt Wir kümmern uns individuell um Sie und Ihre

Anliegen Ihre Aufgaben Steuerung des Trainingsmanagements und der

betrieblichen Personalentwicklung – von der Ermittlung und Beratung

zu Lern- und Entwicklungsbedarfen bis zur Organisation und

Administration von Präsenz- und Online-Trainings im Learning

Management System (SAP) Konzeption, Weiterentwicklung und

standortübergreifende Implementierung ganzheitlicher Lern- und

Entwicklungskonzepte für Mitarbeitende und Führungskräfte Auswahl,

Koordination und Begleitung interner und externer Trainer sowie

Erstellung von Auswertungen und Reportings zu Weiterbildungsmaßnahmen

Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten rund um

Personalentwicklung, Learning & Development, Lerntechnologien und

digitales Lernen Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu

individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, Lernbedarfen und

Weiterbildungsangeboten sowie Konzeption der internen Kommunikation zu

Personalentwicklungsthemen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, z. B.

in Psychologie, Pädagogik/Erwachsenenbildung, Sozialwissenschaften,

BWL mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung

Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung , idealerweise

mit Berührungspunkten zur Führungskräfteentwicklung , zum

Trainingsmanagement oder zu Learning & Development Erfahrung in der

Konzeption und Umsetzung von Lern- und Weiterbildungsformaten sowie in

der Beratung zu Entwicklungs- und Lernbedarfen Sehr gute

Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office; SAP- bzw.

LMS-Erfahrung ist ein Plus Bereitschaft zu gelegentlichen, planbaren

Dienstreisen Wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zu der Stelle

6393-C ? Sind Sie sich unsicher, ob Ihr Profil bei dieser Stelle

gesucht wird oder es passen vielleicht nur einige der Punkte zu Ihnen?

Melden Sie sich gerne bei mir und wir besprechen Unklarheiten oder

finden einen anderen spannenden Job für Sie. Tel.: 0511/696848-32

E-Mail: [email protected] Ihre Zeynep Günal Weitere

spannende Jobs finden Sie auf www.tina-voss.de/jobs.