Reinigungskraft (m/w/d) (Helfer/in - Reinigung)

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm hat zum 01.11.2026in ihrem Rheinhessen-Bad in
Nieder-Olm eine Stelle zu besetzen als

Reinigungskraft (m/w/d)

Es handelt sich hierbei um eine für ein Jahr befristete Stelle in
Schichtarbeit (38,5 Std./Woche, Früh- und Spätschicht, sowie am Wochenende),
mit dem Ziel der unbefristeten Weiterbeschäftigung.

Wir wünschen uns:

- Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und selbständigem Arbeiten
- Gute mündliche Ausdrucksweise
- Ein gepflegtes Äußeres
- Bereitschaft zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung

Wir bieten Ihnen:

- Flexible Arbeitszeiten
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und
Beruf (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, Wellpass)
- Möglichkeit zu Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD nach der
Entgeltgruppe 1.

Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Libera (06136 69 11172) und Frau Schnell
(06136 69 11114) gern zur Verfügung.

Bewerben Sie sich bis zum 20.09.2026 über das Bewerberportal der
Verbandsgemeinde Nieder-Olm unter
vg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote.

Eine datenschutzgerechte Vernichtung der Bewerbungsunterlagen nach Abschluss
des Verfahrens wird garantiert.

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller
Mitarbeitenden. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen
Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen
Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d.
Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen
mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.