Lohnbuchhalter (m/w/d)

Zahlen sind Deine Welt, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Dein

Fundament? Du suchst keine bloße Verwalterstelle, sondern eine

Schlüsselrolle bei einer echten Ikone deutscher Handwerkskunst? Für

unseren Kunden Montblanc in Hamburg suchen wir ab sofort einen Lohn-

und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Vollzeit. Bring Deine Expertise in

ein internationales Top-Team ein und gestalte die professionelle

Entgeltabrechnung auf höchstem Niveau aktiv mit.

Das dürfen Sie erwarten

- Attraktive Vergütung nach Tarif: Leistungsgerechte,

übertarifliche Bezahlung nach dem BAP/DGB-Tarifvertrag inklusive

steigender Branchenzuschläge der IG Metall.

- Langfristige Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer

verlässlichen und zukunftssicheren Job-Perspektive bei Deutschlands

Marktführer in der Personaldienstleistung.

- Zusätzliche Finanzvorteile: Attraktive Sozialleistungen wie

Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie Zuschüsse

zur betrieblichen Altersvorsorge.

- Work-Life-Balance: Bis zu 30 Tage bezahlter Erholungsurlaub pro

Jahr für Ihre optimale Regeneration.

- Starke Mitbestimmung: Ein flächendeckender, eigener Betriebsrat,

der sich verlässlich für Ihre Rechte und die Einhaltung aller

Arbeitnehmerstandards einsetzt.

- Exklusiver Support vor Ort: Persönliche, individuelle und

engmaschige Betreuung direkt beim Kunden durch unser sympathisches

Randstad Inhouse-Team.

- Geschützter Bewerbungsprozess: Absolute Diskretion und die

vertrauliche Behandlung Ihrer Daten in jeder Phase des Kennenlernens.

Ihre Aufgaben

- Entgeltabrechnung: Du verantwortest die Erstellung der monatlichen

Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Tarif- sowie außertarifliche

Mitarbeiter.

- Beratung: Als serviceorientierter Ansprechpartner betreust du die

Mitarbeiter in allen steuer-, sozialversicherungs- und

tarifrechtlichen Fragen.

- Zeitwirtschaft: Du steuerst das Zeitdatenmanagement inklusive eAU.

- Personaladministration: Du bearbeitest und monitorst eigenständig

Personalmaßnahmen wie Eintritte, Austritte und Versetzungen.

- Reporting: Die Erstellung von regelmäßigen und ad-hoc

Auswertungen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.

- Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in Projekte zur

kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse ein.

- Bilanzierung: Du bist zuständig für die Bildung der monatlichen

Rückstellungen.

Unsere Anforderungen

- Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische

Ausbildung mit einer Zusatzausbildung zum

Personalfachkaufmann/-fachkauffrau (oder einen vergleichbaren

Abschluss).

- Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der

Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. -administration mit.

- Fachwissen: Du verfügst über fundierte Kenntnisse im deutschen

Steuer- und Sozialversicherungsrecht.

- IT-Skills: Sicherer Umgang mit SAP HR und sehr gute MS

Office-Kenntnisse setzen wir voraus.

- Sprachen: Du kannst dich gut auf Englisch in Wort und Schrift

verständigen.