Sachbearbeiter*in Vergaberecht

WIR SUCHEN EINE*N Sachbearbeiter*in Vergaberecht für das Sachgebiet

Zentrale Vergabe (OE 19.51) für den Fachbereich Gebäudemanagement.

Das Sachgebiet 19.51 Zentrale Vergabe ist nach der Vorlage der

Leistungsbeschreibung und notwendigen Grunddaten dafür zuständig,

die formale Abwicklung der Vergabe im nationalen und europäischen

Bereich durchzuführen. Dies umfasst insbesondere, die

Zusammenstellung der Bieterunterlagen vorzunehmen, die Prüfungen

durch das Rechnungsprüfungsamt und die anschließenden Submission zu

veranlassen, die Beantwortung der Bieterfragen in der Angebotsphase zu

koordinieren und die Vergabeempfehlung einschließlich der Wertung zu

erstellen. Es handelt sich dabei um eine Servicedienstleistung für

die bauenden Sachgebiete (Bedarfsstellen). Ihre Aufgaben

Plausibilitäts- und Vollständigkeitsprüfung des

Vergabevorlaufbogens und der zur Verfügung gestellten Dateien und

Übertragung in die eVergabe Prüfung des Leistungsverzeichnisses

hinsichtlich vergaberechtlicher Aspekte ggf. inklusive

Korrekturabstimmung mit der Bedarfsstelle Vorlage der Unterlagen beim

RPA im Rahmen des Prüfschrittes 1 und/oder Veranlassung der

Veröffentlichung durch die Zentrale Submissionsstelle nach Freigabe

Koordination der Beantwortung von Bieter*innenfragen

eigenverantwortliche Plausibilitätsprüfung zu vorgelegten

Submissionsergebnissen und vergaberechtliche Erstprüfung der

eingegangenen Angebote, Nachforderungen von Unterlagen und

Zusammenstellung der Unterlagen verantwortliche Überprüfung der

durch Architektur- bzw. Ingenieurbüros vorgeschlagenen Wertung unter

Berücksichtigung der Vorschriften aus dem Vergaberecht und

Erarbeitung der Vergabeempfehlung Bewertung vergaberechtlicher Fragen

im Austausch mit dem Fachbereich Recht bei Vergabebeschwerden durch

Bieter*innen Ihr Profil und Ihre Kompetenzen ein erfolgreich

abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom (FH)),

vorzugsweise auf dem Gebiet Allgemeine Verwaltung,

Wirtschaftswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder den

erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrganges II oder die

Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der

Fachrichtung allgemeine Dienste Darüber hinaus verfügen Sie über

folgende Fähigkeiten und Kompetenzen: Kenntnisse der stadtinternen

und öffentlichen Regelungen zum Vergaberecht gute Kenntnisse der

VOB/GWB/VgV/UVgO und Bereitschaft, sich stetig auf dem neuesten Stand

der gängigen Rechtsvorschriften zu halten (Fort- und Weiterbildung)

wünschenswert sind Grundkenntnisse im Umgang mit der eVergabe

Sicherheit in der Anwendung der gängigen MS- Office- Anwendungen

Bereitschaft zur erfolgreichen Teamarbeit und

Dienstleistungsorientierung die Fähigkeit auch zeitkritische

Vorgänge mit einem sehr hohen Maß an Genauigkeit zu bearbeiten bzw.

zu koordinieren gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und

Überzeugungskraft, Sorgfalt und die Fähigkeit zielorientiert zu

arbeiten Gender- und Diversitykompetenz Wir bieten eine

abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen

Dienst einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung

Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage

Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche dienstfreie

Tage am 24.12. und 31.12. vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten bei

Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung

eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Einzelfall eine

Leistungsprämie ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen

Personennahverkehr Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Dienstrad-Leasing attraktive Sport- und Gesundheitsangebote Hinweise

und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E 10 (A I

3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die

Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits

Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer

Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 11 . Die Vollzeitstelle

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2028 mit

wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die

Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit

Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch. Die

Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung

auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als

wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein

offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer

ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer

Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder

geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet. Schwerbehinderte

Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher

Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere

Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere

Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als

Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter

https://karriere.hannover.de/ . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Brückner

(Tel. 0511 168-43056, [email protected]) als

Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle

wenden Sie sich bitte an Herrn Schüring (Tel. 0511 168-42484,

[email protected]). Bei Interesse bewerben Sie sich

bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum

25.09.2026 online über unser Bewerbungsportal . Die

Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 43 statt. Noch

nichts Passendes dabei? Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir

freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über

die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten. Für interne Bewerbungen

wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.