Abteilungsleitung für den Bauhof/Friedhof (m/w/d)

Abteilungsleitung für den Bauhof/Friedhof (m/w/d)

auf Dauer zu besetzen.

Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der Nachweis einer durch Prüfung erworbenen Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) der Fachrichtung allgemeine Dienste oder gleichwertige Studienabschlüsse mit einem Bachelor bzw. Diplomgrad in den Bereichen Öffentliche Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Verwaltungsbetriebswirtschaft sowie Public Management.

Alternativ ist der Abschluss des Angestelltenlehrgangs II nachzuweisen.

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit im Beamtenverhältnis beträgt 40 Stunden bzw. 39 Stunden für Beschäftigte. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.

Bauhof

- Planung, Steuerung und Überwachung des Dienstbetriebes

- Organisation von Straßenreinigung, Winterdienst sowie die Kontrolle der Straßen

- Pflege der Grünanlagen, Bäume, Spielplätze und Unterhaltung der gemeindeeigenen Straßen und Wege

- Verwaltung, Wartung und Beschaffung von Maschinen, Fahrzeugen, Werkzeugen und Materialien

Friedhof

- Leitung, Koordination und Organisation des gesamten Friedhofswesens der Stadt

Bad Harzburg

Administrative und personelle Aufgaben

- Dienst- und Fachaufsicht über das Bauhof- und Friedhofspersonal,

- Personaleinsatzplanung und Mitarbeiterentwicklung

- Erstellen von Budgetvorschlägen, Kostenkontrolle, Rechnungsbearbeitung und

- Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen

- Vorbereitung von Beschlüssen für den Stadtrat sowie die

- Zusammenarbeit der übergeordneten Verwaltung

- Durchsetzungs- und Organisationsvermögen sowie soziale Kompetenzen

- Mehrjährige Erfahrungen auf derartigen Arbeitsplätzen im öffentlichen Dienst

- Affinität zu Technik und Maschinen eines Bauhofs sowie technisches Verständnis

- Gute IT-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel

- Bereitschaft, sich in Fachprogramme einzuarbeiten

- Grundwissen im Vergaberecht und Arbeitsschutz

- Führerschein der Klasse B

- Bereitschaft der flexiblen Arbeitszeiten auch am Wochenende, insbesondere für den Winterdienst oder bei Schadensereignissen

- ein kollegiales Arbeitsumfeld und ein gutes Betriebsklima

- ein vielschichtiges und interessantes Aufgabengebiet

- flexibles Arbeiten mit geregelten Arbeitszeiten und Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit

- 30 Tage Urlaub (der 24. und 31.12. sind zudem arbeitsfreie Tage)

- transparente Bezahlung nach dem TVöD VKA mit Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierter Bezahlung und den üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes

- eine individuelle Personalentwicklung mit vielfältigen Angeboten der Fort- und Weiterbildung

- Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements

Schwerbehinderte oder denen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitten wir zur Wahrnehmung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und nachzuweisen.

Bei Abschlüssen, die im Ausland erworben wurden, ist ein Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen. Weiterführende Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Die Eingruppierung erfolgt je nach dem Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bis zur Besoldungsgruppe A 12 NBesG bzw. EG 11 TVöD für Beschäftigte.

Für weitere In...