Teamleiter ArbeitsIntegration (w/m/d) (Integrationsmanager/in)

Zur Verstärkung unseres Bereichs ArbeitsIntegration suchen wir ab sofort einen Teamleiter (w/m/d) für die Standorte in der Rhein-Neckar-Region in Vollzeit.

Der Bereich ArbeitsIntegration ist ein Fachbereich in der Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH zur Unterstützung der beruflichen Integration der eigenen Auszubildenden. Darüber hinaus führt der Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen und arbeitsmarktorientierte Integrationsprojekte für Menschen mit Behinderung, multiplen Vermittlungshemmnissen und komplexen Problemstrukturen durch.

Wir bieten

Tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Zuschuss für das Jobticket als Deutschlandticket, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
Fachliche und persönliche Entwicklung durch vielseitige Aus- und Weiterbildungsangebote
Betriebliches Gesundheitsmanagement wie Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille, Grippeschutzimpfung, Vergünstigungen im Fitnessstudio
Sinnstiftende, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem herzlichen Team
Vergünstigungen bei zahlreichen namenhaften Anbietern in Reisen, Mode, Technik und vielen mehr
Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Ihre Aufgabe

Fachliche Führung von Teams und Maßnahmen im SGB II, III und IX
Steuerung, Koordination und Weiterentwicklung der operativen Abläufe
Sicherstellung einer qualitätsgesicherten und kundenorientierten Leistungserbringung
Planung und Überwachung von Zielerreichungen, Kennzahlen und Qualitätsstandards
Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Dienstleistungen und Optimierung bestehender Prozesse
Mitwirkung bei Ausschreibungen, Audits und Zertifizierungsverfahren

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Vertrieb, kaufmännischen oder pädagogischen Bereich
Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung von Arbeitsmarktdienstleistungen im SGB II, III oder IX
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Personalverantwortung
Sicheres Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft zum Außendienst

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ihre Fragen fachlichen beantwortet Cornelia Honig | Bereichsleiterin | Telefon + 49 (0) 6221 89 3394382

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