MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std

MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Schönebeck – bis 26,16 €/Std

Standort: Schönebeck (Elbe)

Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit

Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche

Tarifvertrag: GVP

Entgeltgruppe: EG2b

Das erwartet Sie

Im Auftrag eines spezialisierten Unternehmens im Bereich Stahl- und Anlagenbau am Standort Schönebeck suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Stahlbaukonstruktionen und Rohrleitungssysteme realisiert! Sie verantworten das professionelle MAG-Schweißen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der Anlagen und Konstruktionen.

Ihre Aufgaben

- MAG-Schweißen von Stahlkonstruktionen (Brückenbau und Maschinenbau)

- Schweißen in Wannenlage und horizontaler Position (PA, PB, PF)

- Baustellenmontage und Anlagenmontage

- Heften, Richten und Positionieren von Baugruppen

- Lesen und Anwenden von Konstruktionszeichnungen

- Vorbereitung der Nähte und Fugenhobeln

- Durchführung von Qualitätskontrollen und Maßprüfungen (Sichtprüfung/VT)

Ihr Profil

- Zwingende Reise- und Montagebereitschaft für Einsätze in Süddeutschland

- Erfahrung im MAG-Schweißen (Prozess 135) in den Positionen PA, PB, PF

- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)

- Erfahrung im Stahlbau oder Maschinenbau wünschenswert

- Schweißzertifikate (z.B. nach ISO 9606-1) von Vorteil

- Deutschkenntnisse von Vorteil

- Hohes Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein

- Präzision in der Ausführung

- Eigenverantwortliches Handeln auf Montage

- Zuverlässige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn

- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten

- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH

- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen

- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung

- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag

- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)

- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen

- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung

- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting

- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards

- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €