Inhouse Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Deine Karriere - Dein Erfolg! Wir suchen eine engagierte und
kommunikationsstarke Persönlichkeit für die Position als Inhouse
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). In dieser vielseitigen
Rolle bist Du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kolleg:innen
für unsere Personalberatung. Du steuerst den gesamten
Recruiting-Prozess, von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen
über das Active Sourcing und die Durchführung von Interviews bis hin
zur erfolgreichen Besetzung unserer internen Positionen. Gemeinsam mit
den Fachbereichen entwickelst Du kreative Recruiting-Strategien,
stärkst unsere Arbeitgebermarke und begeisterst qualifizierte Talente
für eine Karriere bei uns. Das Besondere: Dein Erfolg zahlt sich aus!
Für jede erfolgreiche Einstellung erhälst Du zusätzlich zu Deinem
Fixgehalt eine attraktive Provision. So profitierst Du direkt von
Deinem Recruiting-Erfolg und gestaltest aktiv das Wachstum unseres
Unternehmens mit. Aufgaben – Herausfordernd & Abwechslungsreich
Rekrutierung: Eigenverantwortliche Rekrutierung von Fach- und
Führungskräften für verschiedene Abteilungen des Unternehmens.
Hochschulmarketing: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur
Gewinnung von Talenten von Hochschulen und Universitäten.
Organisation und Teilnahme an Campus-Recruiting-Veranstaltungen,
Karrieremessen und Hochschulkooperationen. Employer Branding:
Gestaltung und Implementierung von Maßnahmen zur Stärkung der
Arbeitgebermarke durch verschiedene Kommunikationskanäle. Erstellung
und Pflege von Arbeitgeberprofilen auf sozialen Plattformen wie
LinkedIn, XING und Facebook. Social Media Management: Aktive
Verwaltung und Optimierung der Social-Media-Kanäle des Unternehmens
in Bezug auf Recruiting-Inhalte. Erstellung ansprechender Inhalte und
Kampagnen, um das Interesse von potenziellen Kandidaten zu wecken.
Rekrutierungsprozess: Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung
von Telefon- und persönlichen Interviews sowie Begleitung des
gesamten Rekrutierungsprozesses von der ersten Kontaktaufnahme bis zur
Vertragsverhandlung. Kandidatenbetreuung: Aufbau und Pflege eines
Netzwerks von potenziellen Kandidaten, insbesondere von
Hochschulabsolventen und Young Professionals. Reporting: Erstellung
von regelmäßigen Reports und Analysen zur Effektivität von
Recruiting- und Branding-Maßnahmen. Dein Profil – Überzeugend &
Ehrgeizig Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie,
Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige
Berufserfahrung in der Personalberatung oder im Inhouse Recruiting ,
idealerweise mit Erfahrung in der Vermittlung von Fach- und
Führungskräften im Vertrieb und Recruiting Ideenreichtum bei der
Entwicklung neuer Recruiting-Kanäle, Sourcing-Strategien und Employer
Branding Maßnahmen. Erfahrung im Aufbau von Talent Pools sowie in der
Organisation und Durchführung von Recruiting- und
Karriereveranstaltungen. Ausgeprägte Kommunikations- und
Beratungskompetenz sowie ein souveränes und professionelles Auftreten
im Austausch mit Kandidat:innen und Fachbereichen. Wir bieten
Monatliche Provisionszahlungen Dein laufendes Geschäft wird
kontinuierlich vergütet, sodass sich langfristige Deals nachhaltig
für dich lohnen. Unser Provisionsmodell ist dabei gestaffelt,
transparent und ungedeckelt – dein Erfolg kennt keine Grenzen.
Weiterbildung leicht gemacht In unserer hauseigenen Academy
entwickelst du dich mit maßgeschneiderten Trainings weiter. Wellpass:
Firmenfitness für über 6.500 Standorte Dein Wohlbefinden liegt uns
am Herzen! Hemdenservice & Mitarbeiter-Rabatte bei 800+ Top-Marken
Zeit & Geld sparen leicht gemacht. Strukturiertes Onboarding mit
Mentoring Perfekter Start für deinen Erfolg. Ruhe- & Gamingraum
Massagestuhl, Tischkicker, Dart & Konsolen für deine Auszeit.
Teamevents & Networking Sommerfeste, After-Work-Events & mehr –
Teamgeist pur! E-Scooter & E-Bike-Sharing Umweltfreundlich & flexibel
unterwegs. "Mitarbeiter wirbt Mitarbeiter"-Programm Empfehle Talente &
sichere dir attraktive Prämien. Zusammenarbeit mit den Top 20 der
DAX-Unternehmen Dein Netzwerk auf höchstem Niveau. Gestalte aktiv
mit! Sei Teil eines Teams, das Lösungen entwickelt & Innovationen
vorantreibt. Kontak Janine Edayadiyil Senior Recruiting Manager SOMI
Experts GmbH +49211 95075616 [email protected]