Junior HR Manager (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Über uns Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche suchen wir
zur Verstärkung des Personalbereichs im Raum Neu-Isenburg zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior HR Manager (m/w/d) Ihre
Aufgaben Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden entlang des
gesamten Employee-Life-Cycles Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung
von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsangeboten
Unterstützung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen Beratung und
Unterstützung von Führungskräften bei personalrelevanten
Fragestellungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner
HR-Prozesse und Projekte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich
Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine
vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im
Personalwesen, beispielsweise durch Praktika oder
Werkstudententätigkeiten Interesse an Personalentwicklung und
modernen HR-Themen Selbstständige, strukturierte und zuverlässige
Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein souveränes
Auftreten Wir bieten Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
modernen Arbeitsumfeld Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und
persönlichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und teilweise
mobiles Arbeiten Attraktive Vergütung und zusätzliche
Mitarbeiterbenefits Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Kontakt Sie haben
Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und
freuen und auf Ihre Bewerbungsunterlagen an [email protected].