Research und Business Development Manager (m/w/d) (Research-Manager/in)

Über uns Die richtigen Mitarbeiter zu finden und Menschen durch
berufliche Veränderungen zu begleiten, gehört zum Wichtigsten und
Einschneidendsten überhaupt – das braucht Fingerspitzengefühl und
Vertrauen, keinen Algorithmus. Wir besetzen Legal &
Compliance-Positionen – vor allem für den gehobenen Mittelstand und
börsennotierte Unternehmen. Klein, spezialisiert, gründergeführt.
Seit Jahren durchgehend als "Beste Personalberatung" ausgezeichnet
(WirtschaftsWoche, brandeins, Focus). Sie werden der Motor unserer
Kunden-Akquise: Sie erkennen, wo bei Unternehmen Personalbedarf
entsteht, sprechen die richtigen Menschen an und bringen Gespräche so
weit, dass unsere Berater übernehmen. Aufgaben Sie beobachten
täglich den Markt und erkennen, welche Unternehmen Personalbedarf in
Legal und Compliance haben. Sie recherchieren die Entscheider dahinter
und legen sie strukturiert in unserem System an. Sie nehmen den ersten
Kontakt auf und bieten unsere Unterstützung an – klar und auf
Augenhöhe. Sie fassen konsequent nach, behalten Fristen und
Wiedervorlagen im Blick und verlieren keinen Faden. Sie bereiten die
vielversprechenden Fälle für unsere Berater auf und führen unser
CRM. Das eigentliche Beratungsgespräch und die Suche führen unsere
Personalberater. Ihr Bereich ist der Weg dorthin – und den
verantworten Sie. Profil Ausdauer und Biss. Nachfassen ist für Sie
Handwerk, kein notwendiges Übel. Ein Gespür für Sprache. Sie
schreiben und telefonieren so, dass sowohl HR als auch eine
Führungskraft gern antwortet – sachlich, präzise, ohne
Marketing-Sprech. Struktur und Sorgfalt im Research. Sicherheit am
Telefon, auch auf Entscheider-Ebene. Affinität zu Tools und Daten.
Diskretion. Sie bewegen sich in einem sensiblen Umfeld. Vorerfahrung
in der Personalberatung wäre wünschenswert, ist aber kein Muss. Wir
bieten Eine klar umrissene Rolle mit echtem Hebel – Sie sehen
unmittelbar, was Ihre Arbeit bewirkt. Kurze Wege. Sie arbeiten direkt
mit unserer Geschäftsführung (David Schwab, Head of Inhouse (Legal &
Compliance). Faires Fixum plus monetäre Bonusbeteiligung an Ihren
Ergebnissen. Ein ausgezeichnetes, spezialisiertes Team – bewusst
klein gehalten. Modernes Büro in Köln, flexible Anteile mobiles
Arbeiten. Kontakt Kein Formular, kein Lebenslauf, kein Anschreiben.
Nur ein Anruf. Sie wollen mit uns sprechen? Dann finden Sie den
richtigen Ansprechpartner bei uns, rufen Sie an – und pitchen Sie
sich. Denn genau das ist Teil Ihrer künftigen Rolle.