Senior Recruiter International Fachkräfte & Anerkennungsverfahren (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Unser Kunde ist ein international
erfolgreiches Unternehmen im Bereich technischer Dienstleistungen und
industrieller Services. Mit mehreren Standorten in Deutschland und
einer starken internationalen Ausrichtung unterstützt das Unternehmen
namhafte Industrieunternehmen bei der Optimierung, Instandhaltung und
Weiterentwicklung ihrer technischen Anlagen. Zur nachhaltigen
Sicherung des Fachkräftebedarfs setzt unser Kunde verstärkt auf die
internationale Rekrutierung qualifizierter gewerblich-technischer
Fachkräfte. Dienstsitz wahlweise Stuttgart, Ettlingen, Leipzig,
Rüsselsheim oder Wolfsburg. DIES SIND IHRE AUFGABEN: Entwicklung und
Umsetzung strategischer sowie operativer Recruitingmaßnahmen zur
Gewinnung gewerblich-technischer Fach- und Führungskräfte aus
Deutschland, der EU und Drittstaaten Steuerung internationaler
Recruitingprojekte sowie Begleitung von Kandidaten entlang des
gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses Fachliche Betreuung und
Koordination von Anerkennungsverfahren sowie
Gleichwertigkeitsprüfungen ausländischer Berufsqualifikationen über
HWK, IHK FOSA und weitere zuständige Stellen Aufbau und
Weiterentwicklung internationaler Recruitingkanäle, Talent Pools und
strategischer Recruitingpartnerschaften Pflege und Ausbau eines
belastbaren Netzwerks zu Behörden, Kammern, Bildungseinrichtungen,
Arbeitsagenturen und externen Dienstleistern Entwicklung und Umsetzung
innovativer Konzepte zur nachhaltigen Fachkräftegewinnung aus dem
Ausland Identifikation und Nutzung von Förderprogrammen in
Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen und Organisationen
Durchführung von Interviews, Kandidatenbewertungen sowie
professionelle Betreuung der Bewerber bis zum erfolgreichen Einstieg
Repräsentation des Unternehmens auf Recruiting-, Fachkräfte- und
Netzwerkveranstaltungen im In- und Ausland Enge Zusammenarbeit mit
Recruiting, HR, HR International sowie den operativen Fachbereichen
DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossenes Studium im Bereich
Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Technische
Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im internationalen Recruiting sowie im
Onboarding von Fach- und Führungskräften Fundierte Kenntnisse der
Anerkennungsverfahren ausländischer Berufsabschlüsse, insbesondere
im gewerblich-technischen Bereich Mehrjährige Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit HWK, IHK FOSA und vergleichbaren Institutionen Sehr
gute Kenntnisse nationaler und internationaler Recruiting-Märkte und
Recruiting-Kanäle Idealerweise bestehendes Netzwerk zu Behörden,
Kammern, Bildungsträgern und internationalen Partnern Strukturierte,
eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe
Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte
Serviceorientierung Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift Weitere Fremdsprachen wie Polnisch, Rumänisch, Kroatisch,
Spanisch oder Ungarisch sind von Vorteil Nationale und internationale
Reisebereitschaft WIR GARANTIEREN IHNEN: Sie erwartet eine direkte
Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden. Um Sie
bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir
gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf
das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor. Damit Sie zu den besten
Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur
Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite. Darüber hinaus
beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden
Karrieremöglichkeiten. LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei
expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf
hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die
Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch
per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!