Fachkraft für Arbeitssicherheit und Brandschutzbeauftragten (m/w/d) (Fachkraft - Arbeitssicherheit)

Willkommen bei den Harz-Weser-Werken! Als einer der größten Träger
der Eingliederungshilfe in Niedersachsen setzen wir uns seit 1971
dafür ein, dass Menschen mit Beeinträchtigung arbeiten und leben
können, so wie sie möchten. Wir bieten dafür in der Region zwischen
Harz und Weser Assistenzleistungen in den Bereichen Arbeit und
Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit und
Kultur, an. Zu den Harz-Weser-Werken gehören insgesamt 3.000
Menschen. Die enge Zusammenarbeit unserer engagierten Mitarbeitenden
an unterschiedlichen Standorten und aus verschiedenen
Arbeitsbereichen, Hintergründen und Erfahrungen zeichnet uns aus. Bei
uns erwartet Sie eine zukunftssichere Beschäftigung mit
verantwortungsvollen und spannenden Aufgaben in einem kollegialen
Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur
gehört. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere
Zentralen Dienste in Osterode, Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung
als Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa/FaSi) gemäß den Vorgaben
der DGUV Vorschrift 2 Qualifikation als Ingenieur, staatlich
anerkannter Techniker oder Meister mit mindestens zweijähriger
einschlägiger Berufserfahrung Zertifizierte Ausbildung zum
Brandschutzbeauftragten (nach DGUV Information 205-003 bzw. vfdb) oder
die ausdrückliche Bereitschaft, diese Qualifikation kurzfristig über
uns zu erwerben Führerschein der Klasse B für die regelmäßigen
Fahrten zu unseren Einrichtungen Idealerweise Kenntnisse oder erste
Erfahrungen mit den technischen Richtlinien zur Beförderung von
Personen mit Mobilitätseinschränkungen (z. B. DIN 75078 Teil 1 und
2) bzw. die Bereitschaft, sich in dieses Spezialgebiet intensiv
einzuarbeiten Ihre Aufgaben Beratung der Geschäftsführung, der
Werkstatt- und Wohnstättenleitungen sowie aller Mitarbeitenden und
Beschäftigten mit Beeinträchtigungen in allen Fragen des
Arbeitsschutzes gemäß § 6 ASiG Unterstützung bei der Erstellung
und zielgruppengerechten Anpassung von Gefährdungsbeurteilungen für
unsere vielfältigen Arbeitsbereiche (z. B. Metall, Holz, Textil,
Großküche, Wäscherei und Gartenbau) Erweiterte
Gefährdungsbeurteilungen für Hebe- und Sicherungssysteme erstellen
und kontinuierlich überprüfen (z. B. Kraftknotensysteme,
Auffahrrampen, Linearlifte) Praktische Einweisung und Schulung des
Fahr- und Begleitpersonals in die vorschriftsmäßige
Ladungssicherung, das sichere Einfahren und Verriegeln von
Rollstühlen sowie das richtige Verhalten in Notfallsituationen (z. B.
Evakuierung bei Unfall) Regelmäßige Überprüfung der
Arbeitsstätten und Wohnstätten in unseren verschiedenen Landkreisen
(Osterode, Northeim, Dassel, Holzminden u.a.) zur Absicherung
baulicher und organisatorischer Standards Betreuung und Aktualisierung
der Brandschutzordnungen unter besonderer Berücksichtigung der
Evakuierungsanforderungen in Wohn- und Werkstätten für Menschen mit
Assistenzbedarf Durchführung von Sicherheitsunterweisungen und
barrierearmen Brandschutzhelfer-Schulungen für Teams und
Beschäftigte Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem
Betriebsarzt, der Mitarbeitervertretung, den Sicherheitsbeauftragten
und externen Berufsgenossenschaften Federführende Vorbereitung,
Organisation und Durchführung der regelmäßigen
Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA) gemäß § 11 ASiG. Sie
bereiten die unfallstatistischen Daten und Begehungsergebnisse auf,
moderieren den fachlichen Austausch mit der Geschäftsführung, der
Mitarbeitervertrettung sowie der Schwerbehindertenvertretung (SBV) und
protokollieren die beschlossenen Maßnahmen Wir bieten Tarifliche
Bezahlung: Tarifliche Bezahlung nach TVÖD VKA mit Jahressonderzahlung
und Leistungsentgelt Extra Rente: Mehr Rente im Alter durch unsere vom
Arbeitgeber bezuschusste betriebliche Altersvorsorge (VBLU) Extra
Bildung:Umfassende Einarbeitung und Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Hansefit: innovatives
Firmenfitness-Programm mit einem breitgefächerten Angebot aus Sport,
Prävention und Wellness Jobrad:Attraktives Fahrrad-Leasing-Angebot
(über Entgeltumwandlung) Mobiles Arbeiten: Je nach Arbeitszeit bis zu
drei Tage pro Woche möglich Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.
August 2026. Kontakt Herr Frank Müller (kaufmännische Leitung)
[email protected] 05522 961-315 www.h-w-w.de/karriere