Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin (Chefarzt/-ärztin)
Über diese Stelle
Sie suchen eine Chefarztposition (m/w/d) in der Kinder und Jugendmedizin in der Region Oldenburg?
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wir von BS Menzel unterstützen Sie im gesamten Vermittlungsprozess.
Chefarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin
Ihre Aufgaben:
- Fachliche undorganisatorische Leitung derpädiatrischen Abteilung
- Sicherstellung einer hochwertigen medizinischen Versorgungvon Kindern und Jugendlichen
- Führung , Motivation und Förderungdes ärztlichen Teams
- Ausbau der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Klinikverbundes
- Enge Kooperation mit geburtshilflichen Einrichtungen sowie ambulanten Versorgungspartnern
- Pflege undWeiterentwicklung regionaler medizinischer Netzwerke
Ihr Profil:
- Facharztanerkennung Kinder - und Jugendmedizin
- Zusätzliche Qualifikationen , beispielsweise im Bereich Neonatologie, von Vorteil
- Umfassende klinische Erfahrung in der Pädiatrie
- Idealerweise Erfahrung in leitender oder oberärztlicher Funktion
- Ausgeprägte Führungs - und Kommunikationskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz sowieteamorientierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke und unternehmerisches Denken
Ihre Vorteile:
- Eineattraktive Vergütung
- Leitende Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Moderne Arbeitsbedingungen undzeitgemäße medizinische Ausstattung
- Langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Umfangreiche Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungsmodell mitzusätzlichen Benefits
- Zusammenarbeit mit engagierten und erfahrenen Kolleginnen undKollegen
Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Oldenburg liegen oft bei etwa 34 203 € (Median aus 5 Angeboten).
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Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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