Stv. Teamleiter (m/w/d) (Rettungssanitäter/in)

Was den Job auszeichnet

Vertretung der Teamleitung in Abwesenheitszeiten mit folgenden Aufgabenschwerpunkten:

- Fachliche Führung der Mitarbeitenden der Rettungswache
- Umsetzung von Anweisungen des Bezirksleiters, des Leiters Rettungsdienst und der Geschäftsführung
- Weitergabe von Informationen an den Bezirksleiter sowie den Leiter Rettungsdienst
- Verantwortlichkeit für das Führen des Dienstplans
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs des Wachenbetriebs (u.a. Aufgabenbearbeitung, Dokumentations- und Berichtswesen, Datenbanken, Einhaltung von gesetzlichen und behördlichen Bestimmungen, …)
- Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen für den Geltungsbereich
- Einarbeitung und Planung von Personal
- Bearbeitung von Fehlermeldungen, Verbesserungsvorschlägen und Kundenbeschwerden
- Koordination von Bestellungen und Reparaturen über die entsprechenden Rahmenpartner in Abstimmung mit dem Leiter Rettungsdienst

Was für uns zählt

- Rettungsdienstliche Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten
- Führerschein Klasse „C1“
- Kenntnisse in der Medizintechnik
- Fähigkeiten zur Erstellung und Vermittlung von Vorlagen und Berichten sowie der Bedienung von Dienstplanprogrammen
- Soziale und fachliche Kompetenzen im Umgang mit Beschäftigten und externen Partnern
- Hohe Leistungsmotivation, Teamfähigkeit, Kreativität, Loyalität und Flexibilität
- Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

Unsere Vorteile

- verantwortungsvoller krisensicherer Arbeitsplatz
- Zertifizierung nach DIN EN ISO 9001:2015
- Moderner Fuhrpark mit hochwertig ausgestatteter Medizintechnik
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeitenden-Vorteile wie Einkaufsvergünstigungen und Rotkreuz-Auslandshilfe
- mögliche Befreiung vom Nachtdienst für Arbeitnehmende ab 55 Jahre
- Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
- Kostenloser Zugang zum Hansefit-Netzwerk für Sport- Fitness- und Wellnessangebote
- 30 Tage Jahresurlaub
- Jahressonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttolohns
- Gratis Wasser, Kaffee und Obst
- Fort- und Weiterbildung
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- kostenfreies Beratungsangebot für Mitarbeitende, die Angehörige pflegen
- Zusatzrente VBL
- Lebensarbeitszeitkonto
- DRK-Rückholservice im Krankheitsfall