Pädagogische Fachkräfte (d/m/w) im Bereich Kindertagesbetreuung (Fachkraft - Kindertageseinrichtungen)

Über uns Die Stadt Celle ist mit derzeit 13 Kindertageseinrichtungen
ein Bildungsträger, der über das gesamte Stadtgebiet verteilt
Einrichtungen stellt. Hier werden Kinder in allen Altersstufen - von
Krippe bis zur Einschulung - in verschiedenen Gruppenstrukturen und
mit unterschiedlichen pädagogischen Konzepten betreut, darunter auch
mehrere Integrationsgruppen. Bei uns wird der Schutzauftrag
großgeschrieben, der eine wertschätzende Beteiligungspädagogik und
-kultur als Grundlage hat. In diesem Rahmen entwickelt jede
städtische Kindertageseinrichtung eigenverantwortlich ihr
Bildungskonzept und setzt dieses um. Die Residenzstadt Celle sucht zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Pädagogische Fachkräfte (d/m/w) im
Bereich Kindertagesbetreuung Sie bringen eine positive und
ressourcenorientierte Grundhaltung mit und sehen jedes Kind als
kompetenten Gestalter seiner eigenen Entwicklung? Bei Ihnen steht die
Beziehungsarbeit zu den Kindern an erster Stelle, denn Sie wissen um
die Bedeutung Ihrer eigenen Haltung für den Bildungsprozess von
Kindern? Sie haben Freude daran, Ihre kreativen Fähigkeiten
einzusetzen - sei es im Spiel, in künstlerischen, musischen,
bewegungsorientierten oder alltagspraktischen Angeboten - um die
Lernräume und Bildungsarbeit lebendig und anregend zu gestalten? Dann
sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
Erziehung, Bildung und Begleitung von Kindern in unterschiedlichen
Lebenssituationen Unterstützung einer ganzheitlichen Entwicklung der
Kinder, ausgehend von deren Bedürfnissen und Interessen Gestaltung
von Beziehungen, Bildungsprozessen und Projekten Unterstützung und
Beratung der Familien in individuellen Lebenssituationen Beobachtung
und Dokumentation der Bildungs- und Entwicklungsprozesse Aktive
Teilnahme an der pädagogischen Weiterentwicklung der Einrichtung
Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns im Teamkontext Darauf
kommt es uns an: Zwingende Voraussetzungen sind: Die formale
Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist eine abgeschlossene
Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium zum staatlich anerkannten
Erzieher (d/m/w) oder staatlich anerkannten Sozialpädagogen (d/m/w)
oder Kindheitspädagogen (d/m/w) oder Heilpädagogen (d/m/w) oder
Heilerziehungspfleger (d/m/w) oder Sozialpädagogen (d/m/w) ohne
staatliche Anerkennung, der am 31.07.2021 als pädagogische Kraft
beschäftigt war. Ebenfalls als pädagogische Fachkraft (d/m/w)
bewerben können sich Personen, die ein pädagogisches
Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die
Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet
sind, mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen
haben und die über eine mindestens einjährige einschlägige
Berufserfahrung verfügen. Vorausgesetzt wird die Fähigkeit, in
deutscher Sprache auf dem Sprachniveau B 2 (GER) zu kommunizieren. Bei
Personen mit einem deutschsprachigen Schulabschluss/einer
deutschsprachigen Hochschulreife oder einem deutschsprachigen
Ausbildungsabschluss/Studienabschluss wird das erforderliche
Sprachniveau anerkannt. Im Falle eines ausländischen Abschlusses wird
zum Zeitpunkt der Bewerbung ein deutsches Sprachdiplom bzw.
Deutschzertifikat als Nachweis benötigt. Wünschenswert sind
außerdem: Fundierte Kenntnisse in der elementarpädagogischen
Beziehungs- und Bildungsarbeit Interkulturelle Verantwortlichkeit und
Fachwissen zur diversitätssensiblen Pädagogik Kommunikationsstärke
und Kooperationsbereitschaft Wertschätzende und ressourcenorientierte
Grundhaltung gegenüber Kindern, Sorgeberechtigten sowie
Mitarbeitenden Organisationsfähigkeit Verlässlichkeit und
Verantwortungsbewusstsein Das bieten wir Ihnen: Grundsätzlich
unbefristete Voll- und Teilzeitstellen im Umfang von 24 bis 39
Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Die Teilzeiteignung
erfolgt unter der Voraussetzung, dass Nachmittags- und Abenddienste
abgedeckt werden können. Tarifgerechte Bezahlung nach der
Entgeltgruppe S 8a TVöD , die je nach individueller Erfahrung zu
Beschäftigungsbeginn zwischen 3.509 Euro und 4.668 Euro brutto
monatlich variiert. Eine Zulage in Höhe von monatlich 130 Euro mit
der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage
Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung
(VBL) etc. Jährlich zwei Regenerationstage Neben beruflicher
Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld
Einen familienfreundlichen Arbeitgeber und Unterstützung bei der
Vereinbarkeit von Familie und Beruf Ein internes Fortbildungsprogramm
sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der
Personalentwicklung Betreuungsmöglichkeiten in einer städtischen
Kindertageseinrichtung im Celler Stadtgebiet Angebote der
betrieblichen Gesundheitsförderung Teilnahme am Firmenfitnessprogramm
des Anbieters "Hansefit" Das Deutschlandticket als Jobticket Eine
Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung durch das Fürstenberg
Institut Kita-Wechsel innerhalb des Trägers Corporate Benefits Die
Möglichkeit einer Entgeltumwandlung für das Fahrradleasing Haben Sie
Lust bekommen, das Team der Stadtverwaltung Celle zu unterstützen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung . Mit der Bewerbung sind
ein aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle Beurteilung sowie das
Einverständnis für die Einsichtnahme in die Personalakte vorzulegen.
Bitte beachten Sie, dass vor der endgültigen Auswahlentscheidung
neben einem Vorstellungsgespräch auch ein Probearbeitstag vor Ort
durchgeführt wird. Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich
erteilt Ihnen gern Frau Schömburg, Tel. (05141)12-4492 . Für Fragen
zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Gerlof, Tel.
(05141)12-1140 zur Verfügung. Jetzt bewerben Die Stadt Celle verfolgt
das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um
das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe,
bezogen auf die gesamte Stadtverwaltung, besonders zu fördern,
besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse