Personalleiter:in / Head of Human Resources (m/w/d/*) (Leiter/in - Personal)

Stellenbeschreibung: Die Advanced Nuclear Fuels GmbH (ANF) ist eine
Tochtergesellschaft der Framatome GmbH. Insgesamt arbeiten rund 500
Mitarbeitende an unseren beiden Standorten Lingen (Hauptsitz) und
Karlstein. Als Teil der Lieferkette hinsichtlich Kernbrennstoffen der
Geschäftseinheit Fuel fertigt ANF Brennelemente aller Reaktordesigns
für Kunden weltweit. ANF liefert auch Komponenten sowie Brennstoff
für Brennelementfertigungen der Framatome GmbH in den USA und Europa.
Darüber hinaus verlassen sich Hersteller auf der ganzen Welt auf
unsere Expertise, wenn es um die Produktion von Maschinen und Anlagen
für die Brennelementfertigung sowie damit verbundene Dienstleistungen
geht. So fördern wir Innovation und gestalten Zukunft. Wir suchen Sie
für den Standort Lingen als Personalleiter:in / Head of Human
Resources (m/w/d/). In dieser Position leiten Sie ein Team aus zwei erfahrenen HR-Generalisten der Advanced Nuclear Fuels GmbH (ANF) an den Standorten Lingen und Karlstein und verantworten die Personalarbeit für rund 600 Mitarbeitende (ca. 180 in Karlstein und ca. 420 in Lingen). Als Teil der HR-Organisation von Framatome gestalten Sie die Weiterentwicklung der HR-Arbeit an den Standorten Lingen und Karlstein aktiv mit und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung konzernweiter HR-Strategien unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen. Sie fungieren als Ansprech- und Verhandlungspartner:in (m/w/d/) in kollektivrechtlichen Belangen gegenüber unseren
örtlichen Arbeitnehmervertretungen sowie dem Gesamtbetriebsrat der
ANF und berichten an die Geschäftsführung der ANF sowie funktional
an die übergeordnete HR-Organisation in Deutschland und Frankreich.
Dabei beraten und begleiten Sie Management und Führungskräfte als
vertrauensvolle:r strategische:r Partner:in (m/w/d/*) und schaffen die
Voraussetzungen für eine erfolgreiche und zukunftsorientierte
Personalarbeit. Ihre Missionen. Weiterentwicklung moderner Recruiting-
und Talentgewinnungsstrategien Entwicklung und Umsetzung einer mittel-
und langfristigen Personal- und Kompetenzplanung (Workforce Planning,
Nachfolgeplanung) Strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs:
von Talent- und Nachfolgeplanung bis zur
Führungskräftequalifizierung Beratung des Senior-Managements der ANF
bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
sowie enge Zusammenarbeit mit der deutschen Organisation und dem
internationalen Management Gestaltung und erfolgreiche Umsetzung der
internationalen bzw. regionalen HR-Politik sowie Einbindung der
ANF-HR-Organisation in die Framatome-HR-Organisation in Deutschland;
Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten Förderung,
Entwicklung und Befähigung des HR-Teams sowie Wahrnehmung der
Budgetverantwortung und Steuerung externer Partner (z. B.
Arbeitgeberverband) Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit
mit Betriebsräten und Gesamtbetriebsrat einschließlich Verhandlung
und Abschluss von Betriebsvereinbarungen Sicherstellung effizienter,
digital unterstützter HR-Prozesse sowie Weiterentwicklung des
HR-Reportings als Steuerungsinstrument, auch auf Konzernebene Beratung
der Führungskräfte hinsichtlich der Themen Personalbeschaffung,
-‍betreuung, -‍entwicklung und Beendigung von
Arbeitsverhältnissen Steuerung und kontinuierliche Optimierung von
Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung sowie Begleitung von
Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen Sicherstellung
eines rechtskonformen und nachhaltigen Personalmanagements in einem
stark regulierten Industrieumfeld Ihre Kompetenzen. Abgeschlossenes
Studium in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie,
Pädagogik oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt
Personalmanagement oder -‍entwicklung Fundierte, langjährige
Führungserfahrung im HR-Bereich, bevorzugt in einem produzierenden
und tarifgebundenen Unternehmen (Kenntnisse im Chemietarif
vorteilhaft) Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und
Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der
Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit Arbeitnehmervertretungen
Erfahrung in internationalen Konzernstrukturen und
Matrixorganisationen von Vorteil Strukturierte, verlässliche
Arbeitsweise und hoher Anspruch an Genauigkeit – Sie behalten auch
bei komplexen Themen (Tarif, Betriebsvereinbarungen,
Personal-Kennzahlen) den Überblick und haben Freude an Klarheit,
Nachvollziehbarkeit und sauberer Dokumentation. Verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit: Sie gewinnen
Menschen für Veränderungen und führen unterschiedliche Interessen
zu tragfähigen Lösungen. Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und
Umsetzung strategischer Personal- und Führungskräfteentwicklung im
Produktionsumfeld Ihre positive Ausstrahlung motiviert Ihr Umfeld,
Veränderungen voranzutreiben, Menschen mitzunehmen und qualitativ
hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Bei uns sind alle willkommen –
unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder einer Beeinträchtigung.
Vielfalt bereichert unser Team. Benefits. Familie & Beruf: Sie haben
die Möglichkeit, unsere flexiblen Arbeitszeiten, Sabbatical-Angebote,
Gesundheitsvorsorge sowie betriebliche Altersvorsorge zu nutzen.
Attraktives Gehalt nach Chemie-Tarifvertrag: Sie erhalten 13
Monatsgehälter, mindestens 30 Urlaubstage sowie Urlaubsgeld. EGYM
Wellpass: Ihre Mitgliedschaft bei Sport- und Wellnesseinrichtungen
wird gefördert und Sie haben Zugang zu Online-Livekursen sowie
Ernährungsprogrammen. Mobilität: Sie können sich kostengünstig ein
E-Bike über Company Bike leasen und Bahnfahrten mit dem bezuschussten
Deutschland-Ticket genießen. Internationales Projektgeschäft: Bei
uns können Sie sich global entfalten und in spannenden Projekten
beweisen. Teamspirit & Events: Sie-Kultur, verschiedene interne
Sportgruppen sowie Betriebsfeiern und kleinere Firmenspecials.
Inhouse-Sprachkurse: Bei uns können Sie kostenlos Ihr Englisch oder
Französisch auffrischen. Eigene Kan