Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in) (Kulturmanager/in)

Dezernat VII – Kultur und Wissenschaft Jede Bewegung braucht
Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als
Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes für unser Stadt-Up Frankfurt!
Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich
jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Kulturamt
Frankfurt am Main fördert die kulturelle Infrastruktur der Stadt
Frankfurt am Main so, dass sie möglichst allen Menschen einen
offenen, vielfältigen und barrierearmen Zugang zu Kunst und Kultur
eröffnet. Es berät hierzu Kulturschaffende und Kultureinrichtungen,
trägt aber auch durch eigene Veranstaltungen zur reichhaltigen
Kulturlandschaft bei. Die städtischen Museen werden in
administrativer Hinsicht betreut, alle Liegenschaftsangelegenheiten
der Kulturimmobilien gesteuert und die Denkmäler, Brunnen und
Kunstwerke im öffentlichen Raum gepflegt. Wir suchen zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes
(Ltd. Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 16 BesO /
EGr. SV TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung des Kulturamtes mit
derzeit rund 80 Mitarbeitenden Steuern und Koordinieren der Aufgaben
des Amtes und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in
personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung
des Amtes Weiterführen und Gestalten der begonnenen
Veränderungsprozesse und Verantwortung für die Verwaltung der Museen
und die zentralen Dienstleistungen im Bereich Kultur Kooperation mit
den städtischen Museen, dem Institut für Stadtgeschichte und anderen
Institutionen des Kulturbereichs Stärkung der Resilienz der
Kulturverwaltung, insbesondere in demokratischer Hinsicht weiterer
digitaler und nachhaltiger Ausbau der Kulturverwaltung Sie bringen
mit: Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw.
abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der
Geistes-, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften mehrjährige, breit
gefächerte und einschlägige Berufserfahrung im Kulturbereich
Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener langjähriger,
erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung in größeren
Organisationseinheiten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der
effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen
Organisationseinheit Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken
und komplexe Zusammenhänge zu verstehen Erfahrung in der
Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Kulturinstitutionen und
weiteren relevanten Stakeholdern sowie gute Kenntnisse der Strukturen
und Entscheidungsprozesse der kommunalen Selbstverwaltung hohe
Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung
von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen
Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position gute Kenntnisse
der bundesdeutschen Kulturlandschaft sehr gute schriftliche und
mündliche Ausdrucksfähigkeit gute Kenntnisse der englischen Sprache
ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen wie Integrität,
Engagement und Kreativität sowie Konfliktfähigkeit Gender- und
Diversitätskompetenz sicheres und verbindliches Auftreten innovative
Ideen und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und
gesellschaftlichen Entwicklungen Überzeugungsfähigkeit und die
Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen ausgeprägte
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Bereitschaft zur
Arbeitszeit auch außerhalb der Regelarbeitszeit, planbar
beispielsweise im Rahmen von Veranstaltungen Wir bieten Ihnen:
umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten
Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium
ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des
Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Weitere Infos: Wir
weisen darauf hin, dass nach § 4 HBG die Stelle der Amtsleitung
zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die
regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Eine Verkürzung ist
möglich; die Mindestprobezeit beträgt ein Jahr. Für Bewerber:innen,
die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine
Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im
Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Die
Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 30.09.2026 und
02.10.2026 statt. Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt,
Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns
daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder
sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft,
Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind
besonders willkommen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum
haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die
Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung
erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen
Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur
Teilzeitbeschäftigung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne
an Herrn Gramatzki , Tel. (069) 212-35521. Unter
www.StadtFrankfurtJobs.de/faq finden Sie Antworten auf häufig
gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre
aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie
sich bis zum 09.09.2026 . Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT
Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main www.frankfurt.de