Leiter Payroll (m/w/d) (Leiter/in - Personal)

Über uns HOPPE, europaweit Marktführer in der Entwicklung,
Herstellung und Vermarktung von Beschlagsystemen für Türen und
Fenster, ist mit rund 2.200 Mitarbeitern international tätig. In dem
eigentümergeführten Familien-Unternehmen ist die wertebasierte und
sinnorientierte Unternehmensführung die Basis unseres täglichen
Arbeitens. Wir machen Wohnkultur im Detail. Seit Jahrzehnten schaffen
wir hochwertige Beschlaglösungen für Fenster und Türen, die
weltweit eingesetzt werden. Aufgaben Fachliche und disziplinarische
Führung sowie Weiterentwicklung des Payroll-Teams Gesamtverantwortung
für die termingerechte, qualitativ hochwertige und rechtskonforme
Durchführung der Entgeltabrechnung Sicherstellung der Einhaltung
aller lohnsteuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und tarifrechtlichen
Vorgaben Strategische Weiterentwicklung und Standardisierung der
Payroll-Prozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und
Compliance Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche
Optimierung der Entgeltabrechnungs-, Zeitwirtschafts- und HR-Systeme
Ansprechpartner für Geschäftsführung, Führungskräfte,
Betriebsrat, Wirtschaftsprüfer, Sozialversicherungsträger,
Krankenkassen und Behörden in allen abrechnungsrelevanten
Fragestellungen Verantwortung für Personalrückstellungen sowie die
payrollrelevanten Themen im Rahmen der Monats-, Quartals- und
Jahresabschlüsse Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Reports und
Management-Auswertungen zur Steuerung personalwirtschaftlicher
Prozesse Leitung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Transformations-
und Optimierungsprojekten im Payroll-Umfeld Steuerung externer
Dienstleister sowie Begleitung von Betriebsprüfungen und Audits
Identifikation von Risiken und Entwicklung nachhaltiger Lösungen zur
Sicherstellung einer zukunftsorientierten Payroll-Organisation Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal,
Betriebswirtschaft, Finanzen oder Steuerwesen oder eine vergleichbare
Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung,
idealerweise in leitender Funktion innerhalb eines produzierenden und
tarifgebundenen Unternehmens Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-,
Sozialversicherungs-, Arbeits- und Tarifrecht Nachweisbare Erfahrung
in der Führung und Weiterentwicklung von Teams Ausgeprägtes
Prozessverständnis sowie Erfahrung in der Optimierung und
Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen Hohe IT-Affinität und
sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
sowie MS Office-Anwendungen Analytisches Denkvermögen sowie eine
strukturierte, lösungsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz auf allen
Unternehmensebenen Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Diskretion
und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Daten Wir bieten Sie
arbeiten in einem wirtschaftlich stabilen und werteorientierten
Familien-Unternehmen, in dem ein respektvolles Miteinander gelebt
wirdSie haben eine langfristige Perspektive Die Entscheidungswege sind
kurz und von Vertrauen und partnerschaftlichem Miteinander geprägt
Kontakt Bitte wenden Sie sich an Sabrina Powilleit
([email protected])