Abteilungsleiter Controlling (m/w/d) (Leiter/in - Controlling)

Sie möchten Controlling nicht nur verwalten, sondern als
strategisches Steuerungsinstrument gestalten? In dieser Position
übernehmen Sie die Verantwortung für das operative Controlling an
zwei Standorten und verbinden fachliche Expertise mit
disziplinarischer Führung. Sie agieren als betriebswirtschaftlicher
Sparringspartner für Bereichsleitungen und Geschäftsführung und
schaffen mit Ihren Analysen die Grundlage für relevante
Unternehmensentscheidungen. Aufgaben • Verantwortung für die
organisatorische und operative Steuerung von 2 Standorten •
Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte
Weiterentwicklung der Mitarbeitenden • Steuerung und kontinuierliche
Weiterentwicklung des Business Controllings einschließlich relevanter
Controlling-Instrumente, Methoden und Prozesse • Verantwortung für
Budget, Kostenstellen und die wirtschaftliche Steuerung der eigenen
Organisationseinheit • Erstellung, Analyse und Kommentierung von
Forecasts, Prognosen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen sowie
adressatengerechte Präsentation der Ergebnisse gegenüber Management
und Geschäftsführung • Beratung der Bereichsleitungen und
Geschäftsführung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen und
Wahrnehmung einer Sparringspartnerfunktion auf Augenhöhe •
Identifikation von Optimierungspotenzialen und Weiterentwicklung der
Controlling-Prozesse durch Harmonisierung, Standardisierung und
Automatisierung • Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender
Projekte mit Bezug zu Controlling, Prozessen und Unternehmenssteuerung
• Sicherstellung eines professionellen und verlässlichen operativen
Geschäftsbetriebs über beide Standorte hinweg Profil •
Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit
Schwerpunkt Business Controlling, Management Reporting, Forecasting
und betriebswirtschaftlicher Unternehmenssteuerung • Erste oder
mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung, beispielsweise als
Teamleiter (m/w/d), Gruppenleiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren
Führungsfunktion • Ausgeprägte Managementkompetenz und die
Fähigkeit, Mitarbeitende zu führen, weiterzuentwickeln und für
gemeinsame Ziele zu gewinnen • Fundierte Erfahrung in der Budget-
und Kostenstellensteuerung sowie in der Erstellung, Analyse und
Präsentation von Forecasts und betriebswirtschaftlichen Prognosen •
Sicheres Auftreten sowie ausgeprägtes Kommunikations- und
Verhandlungsgeschick im Umgang mit Management, Geschäftsführung und
weiteren relevanten Stakeholdern • Analytische Stärke und die
Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge prägnant
aufzubereiten und daraus belastbare Handlungsempfehlungen abzuleiten
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an der Weiterentwicklung,
Standardisierung und Automatisierung von Controlling-Prozessen und
-Instrumenten • Ausgeprägtes Risiko- und Verantwortungsbewusstsein
sowie eine lösungsorientierte und hands-on geprägte Arbeitsweise •
Neugier und die Fähigkeit, sich schnell in neue Strukturen, Prozesse
und Geschäftsmodelle einzuarbeiten • Bereitschaft zur
regelmäßigen Reisetätigkeit zwischen 2 Standorten Perspektiven •
Flexible Arbeitsgestaltung: Rahmenarbeitszeiten von 6 bis 20 Uhr ohne
Kernarbeitszeit sowie individuelle Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
unterstützen eine planbare Work-Life-Balance • Mobilität: Zuschuss
zum Deutschlandticket, attraktives Fahrradleasing und eine sehr gute
Anbindung an die jeweiligen Standorte • Gestaltungsspielraum: Eine
anspruchsvolle Führungsaufgabe mit Verantwortung für zwei Standorte
und der Möglichkeit, Controlling-Strukturen, Prozesse und Instrumente
nachhaltig weiterzuentwickeln • Gesundheit: Betriebliches
Gesundheitsmanagement sowie ergonomische Arbeitsplätze •
Zusammenarbeit: Ein kollegiales und vertrauensvolles Miteinander, das
sich sowohl in der täglichen Zusammenarbeit als auch bei gemeinsamen
Workshops und Veranstaltungen zeigt Interessiert? Der Masterplan für
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