#PT2601 | Junior Recruiting Manager*in (m/w/d) (Recruiter/in)

Unser Unternehmen THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen
im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland
steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität,
IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit
gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und
internationale Industriekunden sowie öffentliche und private
Investoren. Projekte sind unsere Welt! Als Arbeitgeberin ist uns Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte (m/w/d) und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen finden bei gleicher
Eignung besondere Berücksichtigung. Deine Aufgaben #PT2601 | Junior
Recruiting Managerin (m/w/d) Pforzheim Part-time / full-time Organisation und Durchführung von Recruiting-Messen, Hochschulveranstaltungen und Inhouse-Events zur Gewinnung neuer Talente Verantwortliche Erstellung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen in enger Abstimmung mit unseren Führungskräften Mitarbeit im gesamten Recruiting-Prozess inkl. Pflege der Kandidatenprofile im Bewerbermanagementsystem (Onlyfy) und Bewerbervorauswahl, Führen von Telefoninterviews sowie Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen Aktive Suche und Direktansprache von Kandidatinnen über Xing und LinkedIn im Rahmen
des Active Sourcings Evaluierung von neuen, innovativen Medien und
Ansprache-Kanälen zur Mitarbeitergewinnung Enge Zusammenarbeit mit
Hochschulen, Universitäten, Verbänden, Personaldienstleistern und
Headhuntern Aktive Mitgestaltung interner Projekte Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich
Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie
oder einer vergleichbaren Fachrichtung alternativ eine kaufmännische
Ausbildung zur Kaufmann*-frau für Büromanagement,
Industriekaufmann*-frau, Personaldienstleistungskaufmann*-frau,
Kaufmann*-frau für Marketingkommunikation oder eine vergleichbare
Qualifikation Erste praktische Erfahrungen im Recruiting,
Personalmarketing, Personalwesen / HR, beispielsweise durch Praktika,
Werkstudententätigkeiten oder eine erste Berufstätigkeit, sind von
Vorteil Reisebereitschaft, um Recruiting-Messen und
Karriereveranstaltungen deutschlandweit persönlich zu begleiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie
selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sicherer Umgang
mit den MS-Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute
Englischkenntnisse Wir bieten Ergonomische und moderne
(non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung,
die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten (inkl. Home-Office)
ermöglichen Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher
Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst
u.v.m. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub im Jahr zzgl.
Sonderurlaubstage Zusätzliche Leistungen (wie 13. Monatsgehalt,
Zuschuss zur Kinderbetreuung u.a.) Ausgeprägte Team-Atmosphäre
innerhalb unseres Familienunternehmens Ein umfassendes
Mobilitätskonzept (z. B. Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad
etc.) Ganzheitliche Klimaschutzpolitik Kontakt Bewerbungs-Hotline: +49
72 31 15 60 888 Bewerbungs-E-Mail: [email protected] Bewerbungs-Infos:
www.thost.de/karriere Ausführliche Hinweise zum Umgang mit Ihren
personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens finden Sie
in unserer Datenschutzerklärung.