Projektleiter (Sicherheitstechnik/TGA) (Ingenieur/in - Sicherheitstechnik)

Über uns Die TSO Sicherheitssysteme ist ein Teil der TELENOT
Unternehmensgruppe und steht für kompetente, zukunftsorientierte
Sicherheitslösungen. TSO Sicherheitssysteme steht für individuelle
Sicherheitslösungen, persönliche Beratung und zuverlässigen
Service. Mit über 50 Jahren Erfahrung in der Sicherheits- und
Gebäudetechnik entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte zum Schutz
von Menschen, Sachwerten und Gebäuden. Das Ergebnis sind
leistungsstarke Sicherheitskonzepte, die unseren Kunden echten
Mehrwert bieten. Wir l(i)eben Sicherheit ist deshalb nicht nur ein
Slogan, sondern ein Versprechen. Aufgaben Ihre Aufgaben: Führung
eines interdisziplinären Teams (6-10 Mitarbeiter) Planung und
Durchführung von sicherheitstechnischen Projekten unter Einhaltung
von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben und die Sicherstellung der
Einhaltung relevanter Sicherheitsnormen und gesetzlicher Vorschriften
(z. B. VDE, VdS, DIN) Unterstützen der Fachplanungsabteilung und
Vertrieb beim Projektieren inkl. Objektbegehungen vor Ort
Durchführung und Verhandlungen von Baustellenbesprechungen mit
Kunden, Fachplanern und anderen Gewerken Koordination der
Techniker/innen, Nachunternehmer sowie Material- und
Geräteverfügbarkeit Bewertung von Arbeitsberichten (Arbeitszeiten
und Materialeinsatz) Auswertung der Projekte inkl. der Kostenkontrolle
und Rechnungsprüfung Durchführung von Abnahmen mit Behörden und
Kunden nach baurechtlichen Vorgaben Profil Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung gemäß BBiG sowie
eine darauf aufbauende, in der Regel einjährige
Vollzeit-Fachausbildung (z. B. Meister-Ausbildung IHK) Mehrjährige
Berufserfahrung (mindestens 2 bis 3 Jahre) Fundierte Kenntnisse im
Projektmanagement und branchenspezifische Fachkenntnisse
Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten Das bieten
wir: Flexibilität: Eigenverantwortliches Arbeiten, Mobiles Arbeiten
(hybrid) und flexible Arbeitszeiten Karrierechancen: Umfassende
Einarbeitung sowie kontinuierliche Schulungs- und
Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundlichkeit: Betriebliche KiTa
und Unterstützung bei Work-Life-Balance Sicherheit: Unbefristete
Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheits- und Altersvorsorge
Zusätzliche Benefits: Leistungsgerechte Bezahlung, 13. Gehalt,
Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, Parkhaus, betriebseigene Kantine
mit kostenfreiem Salatbuffet Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
Kontakt [email protected]