BTZ Leitung (m/w/d) (Leiter/in - betriebliche Aus- und Weiterbildung)

Das Berufliche Trainingszentrum (BTZ) Mittelfranken der Beruflichen
Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) ist eine
Spezialeinrichtung zur beruflichen Rehabilitation von Menschen mit
einer psychischen Erkrankung. Unser Team unterstützt die
Rehabilitanden bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven mit dem
Ziel der (Wieder-) Eingliederung in den Arbeitsmarkt oder im Vorfeld
in eine Ausbildung oder Umschulung. Wir stehen für Professionalität,
Zukunftsorientierung und soziale Verantwortung - als Dienstleister und
als Arbeitgeber. Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann bewerben
Sie sich für unser BTZ Mittelfranken in Nürnberg als: BTZ-Leitung
(m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist ab sofort in
Vollzeit (39 Stunden/Woche), aber nach Möglichkeit auch in Teilzeit
zu besetzen. Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft
(bfz)gGmbH Nürnberg Bewerbungen ab sofort möglich Aufgabengebiet
Leitung der Einrichtung BTZ der bfz Teiletatverantwortung Gewinnung,
Einarbeitung und Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen Umsetzung
des Führungsverständnisses, sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit
den Betriebsratsgremien Mitarbeiterkommunikation im operativen
Tagesgeschäft und Durchführung von Jahresgesprächen Leiten /
Begleiten der Teamsitzungen und Fallbesprechungen Konzeption,
Organisation und Umsetzung der BTZ-Leistungsinhalte Controlling der
Rehabilitations-Dokumentation (z.B. Förder- und Integrationspläne,
ICF-basierte Verlaufsberichte) und der Rehabilitationsprozesse Planung
und Umsetzung der Maßnahmenabrechnung Einhalten der relevanten
Qualitätsrichtlinien - Umsetzung der Gemeinsamen Empfehlung für
Einrichtungen für Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben nach § 51
SGB IX Fachkonzept für Einrichtungen nach § 51 SGB IX, et al.
Bearbeitung von Qualitäts- und Leistungshandbüchern Pflege,
Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagements Akquise und
Netzwerkarbeit - aktive Kontaktpflege zu Auftraggebern,
Facheinrichtungen, Kooperationspartnern, Betrieben und anderen
Institutionen des rehabilitativen Versorgungssystems Planung und
Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit einschl. Veranstaltungen
Erstellung von Berichten, Statistiken, Präsentationen Evaluation
institutioneller und zielgruppenspezifischer Kennzahlen Entwicklung
und Weiterentwicklung zielgruppenspezifischer Teilhabekonzepte Profil
Hochschulabschluss vorzugsweise im Bereich Psychologie und/oder
Pädagogik – aber auch mit diesem Rehabilitationsbereich
einhergehende Berufsbilder Erfahrungen im Rehabilitationsbereich
und/oder Arbeit und Unterstützung von Menschen mit psychischen
Erkrankungen/seelischen Belastungen Freude an der Übernahme von
Verantwortung, der Arbeit mit Menschen und dem Führen im Team
Entscheidungsstärke, Selbstständigkeit und Flexibilität
Organisationsfähigkeit sowie lösungs- und zielorientierte
Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe
Sozialkompetenz Kenntnisse in klientenorientierter Gesprächsführung
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Angebot
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,
Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2
zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu
verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte
Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame
Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für
Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur
Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und
Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete
Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur
und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und
international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende,
anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel
Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche
Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere
Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und
Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und
Sozialberich t. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne
an: Frau Raubal 089 44108-844 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die
Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum
Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu
schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft
und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität,
körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung,
sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.