Bestandscontroller/in (m/w/d) (Controller/in)

Seit über 20 Jahren arbeitet Neumüller inhabergeführt – mit mehr als 300 Mitarbeitenden – in der Rekrutierungs- und Bewerbungsunterstützung sowie Personal- und Ingenieurdienstleistung.
Wertschätzung, Ehrlichkeit und Selbstverwirklichung prägen unser Tun. 

Für nachhaltige Arbeitsweisen wurde Neumüller vielfach ausgezeichnet: z. B. für Frauengleichstellung, Gesundheitsmanagement und „Great Place to Work“.

Als Bestandscontroller (m/w/d) übernehmen Sie bei uns folgende Aufgaben:

- Sie entwickeln und implementieren Reports zur Überwachung der Bestandsentwicklung und Sortimentsstruktur.
- Sie definieren Kennzahlen (z. B. Umschlaghäufigkeit, Lieferfähigkeit) und optimieren das Bestandscontrolling operativ.
- Sie analysieren Bestände, identifizieren Überhänge und koordinieren Optimierungsmaßnahmen wie Abverkaufsaktionen oder Verschrottungen.
- Sie planen die Lagerbestände und steuern deren Entwicklung in Abstimmung mit relevanten Abteilungen.
- Sie kommunizieren Handlungsempfehlungen an Geschäftsführung, Cash-Management und Lagerlogistik.
- Sie agieren als Schnittstelle zwischen Lagerwirtschaft, Rechnungswesen und Finanzbuchhaltung.
- Sie arbeiten an der Einführung eines neuen ERP-Systems mit und übernehmen das Reporting mit bestehenden Controlling-Tools.

Ihre Qualifikationen:

- Unternehmerisches Denken und Verständnis für die Zusammenhänge zwischen operativem Geschäft, Lagerwirtschaft, Liquiditätsmanagement und Ergebnissteuerung
- Freude daran, sich und das Unternehmen durch den Aufbau und die Einführung neuer Tools und Prozesse weiterzuentwickeln
- Stärke in Analyse und Berichtsaufbau
- Initiative sowie ziel- und lösungsorientierte Herangehensweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot für Sie:

- Attraktive Vergütung - Unterschiedliche Vergütungsmodelle, je nach Ihren Bedürfnissen
- Flexible Arbeitszeitmodelle - Arbeitszeiten, die zu Ihrem Lebensstil passen
- Individuelle Weiterbildung - Auf Sie zugeschnittene Fortbildungen für Ihre berufliche Entwicklung
- Langjähriges Netzwerk - Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis zu internationalen Konzernen in Zukunftsbranchen
- Mobilität im Job - Bis hin zum Dienstwagen, Jobticket, Jobrad & Co. auch zur privaten Nutzung
- Individuelles Karriere-Coaching – Nach Rücksprache, Vorlage Ihrer Bewerbung direkt bei Entscheidungsträgern mehrerer Top-Firmen
- Günstige Mitarbeiterrabatte - Tolle Vergünstigungen bei über 800 Partnerunternehmen und Top-Marken
- Begleitetes Onboarding - Durch Mentoring organisiert und begleitet im neuen Job ankommen