Personalreferent (m/w/d) - befristet als Elternzeitvertretung oder unbefristet in Teilzeit ca. 30 Wo (Personalreferent/in)

Über uns DRIESCHER - wir machen Energiewende! Wir gehören zu einer
mittelständischen Unternehmensgruppe im Bereich der Energietechnik
mit weltweiten Absatzmärkten und ca. 500 Mitarbeitern. Unser
hochwertiges Produktportfolio wird ausschließlich durch uns
selbstentwickelt, produziert, vertrieben und gewartet. Dies erfolgt an
unseren Standorten in Moosburg und Eisleben sowie in Tschechien.
Produkte von DRIESCHER spielen bei der Energiewende eine wichtige
Rolle, um die Energieverteilung in Nieder- und Mittelspannungsnetzen
voranzutreiben und die Stromnetze für die Zukunft zu rüsten. Als
traditionsreicher und gleichzeitig innovativer Mittelständler suchen
wir Kolleginnen und Kollegen, die gemeinsam mit uns die Zukunft der
Energiewende mitgestalten wollen. Aufgaben Kompetente Beratung von
Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten
Themen Ganzheitliche Betreuung von HR‑Prozessen entlang des gesamten
Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt Vertrauensvolle
und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Unterstützung und Mitwirkung im Recruiting sowie in der Personal- und
Organisationsentwicklung Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung
von Personalentwicklungsthemen – von Ausbildung über
Talentmanagement bis zur Nachfolgeplanung Aktive Mitarbeit in
aktuellen HR‑Projekten und Change‑Vorhaben Erstellung von
bedarfsorientierten HR‑Auswertungen, Kennzahlen und Reportings
Pflege der Personalakten sowie Bearbeitung personalrelevanter Daten in
Abrechnungs‑ und Zeitwirtschaftssystemen Sicherstellung der
Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im
Personalbereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement / HR
Einschlägige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen im
HR-Umfeld Gute Kenntnisse des Tarifvertrags der bayerischen Metall‑
und Elektroindustrie Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑
und Sozialversicherungsrecht Erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit
dem Betriebsrat Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit
HR‑Systemen (z. B. Rexx) und DATEV von Vorteil Selbstständige,
strukturierte Arbeitsweise mit Entscheidungsstärke Ausgeprägte
Kommunikations‑ und Konfliktfähigkeit Überzeugungsfähigkeit,
Durchsetzungsvermögen und diplomatisches Geschick Wir bieten Einen
sicheren Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Spannende
Themen, innovative internationale Projekte und anspruchsvolle
Herausforderungen Offene und dynamische Unternehmenskultur mit flachen
Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum mobilen
Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Teilnahme am Corporate Benefits
Programm und Wellhub HR Benefits (BenniFood, BenniTicket und Deutsche
Dienstrad) Kantinenzuschuss Gute Anbindung mit öffentlichen
Verkehrsmitteln Teamevents Kontakt Bettina Priller 08761/681-109