Senior HR Business Partner (w/m/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Sie suchen einen verantwortungsvollen Job als HR Senior Business
Partner mit einem breiten Aufgabenfeld von der arbeitsrechtlichen
Beratung bis zur Prozessdigitalisierung? Für ein dynamisches
Unternehmen am Standort Hartmannsdorf suchen wir zum nächstmöglichen
Zeitpunkt einen engagierten HR Senior Business Partner /
Personalreferenten (m/w/d) im Rahmen der qualifizierten
Personaldienstleistung. In dieser Rolle begleiten Sie den gesamten
Employee Lifecycle, beraten Führungskräfte kompetent in
arbeitsrechtlichen Belangen und unterstützen die internationale Lohn-
und Gehaltsabrechnung. Aufgaben Sie beraten und begleiten
Führungskräfte lösungsorientiert bei personalrelevanten sowie
arbeitsrechtlichen Fragestellungen und betreuen juristische Themen
inklusive Kündigungsprozessen Sie übernehmen die ganzheitliche
HR-Betreuung vom Onboarding bis zum Offboarding, pflegen Stammdaten
und erstellen aussagekräftige HR-Reportings sowie gesetzliche
Statistiken Sie tragen Mitverantwortung für die Lohn- und
Gehaltsabrechnung (Deutschland, Österreich, Italien, Frankreich für
ca. 250 Mitarbeitende) und korrespondieren sicher mit Behörden sowie
Sozialversicherungsträgern Sie wirken aktiv an der Digitalisierung
von HR-Abläufen mit und unterstützen den Datenschutzbeauftragten bei
Compliance-Themen im HR-Bereich Sie organisieren Personalmessen,
Firmenevents und Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit Profil Abgeschlossenes
Studium (z. B. Personalmanagement, Wirtschaftsrecht) oder eine
kaufmännische Ausbildung mit fundierter Weiterbildung im HR-Bereich
Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und
der strategischen Beratung von Führungskräften Gute Kenntnisse im
Arbeitsrecht, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung
in der Begleitung von HR-Prozessen Routine im Umgang mit MS Office und
idealerweise Anwenderkenntnisse in gängigen Entgeltsystemen (wie
DATEV, Sage oder SAP) Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise,
ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine lösungsorientierte
Hands-on-Mentalität Perspektiven Leistungsgerechte Bezahlung
inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie monatliche steuerfreie
Sachbezüge (z. B. Givve Card) Flexible Arbeitszeitmodelle,
Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit zur Inanspruchnahme eines
Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance Individuelle
Weiterbildungsmöglichkeiten, Weiterentwicklungschancen und ein
unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Orientierung
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Massagen vor Ort, Kantine mit
Essenszuschuss sowie kostenfreie Getränke Kostenfreier
Mitarbeiterparkplatz, ein soziales Intranet für den schnellen
Austausch und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen
Hierarchien Interessiert? Interesse? Dann Bewerben Sie sich jetzt!
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