Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau (Betriebsschlosser/in)

Wir suchen Sie als Schlosser / Schweißer (m/w/d) – in Groitzsch bei Pegau

Ihre Vorteile bei uns:

- Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
- Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Wöchentliche Abschlagszahlungen
- Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
- Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
- Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

- Verschleißreparaturarbeiten an rad- und kettengetriebenen Baumaschinen
- umfang- und abwechslungsreiche Schweiß- und Richtarbeiten
- teilweise Arbeiten im Bereich Metall- und Stahlbau
- Grundkenntnisse E-Schweißen
- Neubau von Hilfsmitteln und Reparaturbauteilen
- Lesen von technischen Zeichnungen

Das wünsche wir uns:

- abgeschlossene gewerblich technische Berufsausbildung
- gültiger Schweißerpass MAG und E-Hand
- Kenntnisse im Bereich Brennschneiden
- gültiger Führerschein PKW und LKW
- technisches und räumliches Denken
- Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil

Einstiegstermin: ab sofort oder in Absprache

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: [email protected]
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.