Kalkulator für Elektrotechnik / Schaltanlagen (m/w/d) in Borna (Kalkulator/in)

Wir suchen Sie als Kalkulator für Elektrotechnik / Schaltanlagen (m/w/d) in Borna

Es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie arbeiten im Team an komplexen Projekten im Bereich der Elektro-, Automatisierungs- und Informationstechnik
• Prüfung, Beurteilung und Bepreisung von Angeboten nach Leistungsverzeichnissen sowie Funktionsbeschreibungen
• Einholung, Prüfung und Auswertungen von Lieferanten-/ Partnerangeboten
• Unterstützung und Begleitung von Vergabeverhandlungen
• Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der erstellten Angebote in enger Zusammenarbeit mit den technischen Bereichen des Unternehmens

Ihr Profil:

• Erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik, vorzugsweise mit Techniker-/Meister-/Betriebswirtabschluss
• Berufserfahrungen in der Projektierung und Kalkulation von elektrotechnischen Anlagen und der zugrundeliegenden Normen
• Ausgeprägtes Kostenverständnis; zielorientiertes, zuverlässiges, eigenständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
• Kreativität mit einem Blick für das Machbare

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: [email protected]
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.