SCADA-Programmierer (m/w/d) in Borna (Anwendungsprogrammierer/in)

Wir suchen Sie als SCADA-Programmierer (m/w/d) in Borna

es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihr Aufgabengebiet:

• Kundenorientierte Planung, Projektierung und Inbetriebnahme komplexer Prozessleitsysteme in unterschiedlichen technischen Bereichen (z.B. Wasser, Abwasser, Energie)
• Programmierung, Parametrierung und Administration von Prozessleitsystemen (vorzugsweise WinCC OA, WinCC, InTouch)
• Installation und Konfiguration von Servern und Workstations
• Integration der Lösungen in bestehende oder zu erstellende Netzwerkstrukturen

Das wünschen wir uns:

• Abschluss Techniker, Bachelor, Diplom-Ingenieur (m/w/d)
• Kenntnisse in der Parametrierung und Programmierung von Prozessleitsystemen
• Kenntnisse von Netzwerktechnologien, IT Security und Konfiguration von Servern, Workstations
• Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an der Programmierung
• Erfahrungen mit Datenbanksystemen
• Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität
• Eine analytische und eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Kundenorientierung

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: [email protected]
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.