Maurer bzw. Vorarbeiter (m/w/d) - im Altenburger Land und Umgebung (Maurer/in)

Wir suchen Sie als Maurer bzw. Vorarbeiter (m/w/d) - im Altenburger Land und Umgebung

folgende Standorte bieten wir an:

Altenburg // Borna // Schmölln // Crimmitschau // Meerane // Glauchau

Wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Ihre Vorteile bei uns:

• Einen Stundenlohn nach Qualifikation und Erfahrung
• Unbefristete Festeinstellung in Vollzeit
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Feste Ansprechpartner für alle Anliegen
• Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
• Wöchentliche Abschlagszahlungen
• Hohe Übernahmechance beim Einsatzunternehmen
• Kostenfreie Arbeitskleidung bei Bedarf
• Nutzung eines Jobbike zum Erreichen des Arbeitsortes

Ihre Aufgaben:

• Einrichtung und Absicherung von Baustellen
• Herstellung von Mörtel und Beton
• Deckenkonstruktionen aufstellen
• Herstellung von Estrichen für Fußböden
• Sanierung und Renovierung von beschädigten bzw. historischen Bauwerkteilen
• allgemeine Maurertätigkeiten

Das wünschen wir uns:

• Facharbeiterabschluss als Maurer (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• gern mit Berufserfahrung
• keine Ausbildung vorhanden? Kein Problem, wir suchen immer eine helfende Hand
• Führerschein und Pkw von Vorteil

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassung Altenburg
Johannisstraße 7
04600 Altenburg
Tel: 03447 3744411
Mobil: 0157 73 73 74 32
Mail: [email protected]
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Tarifvertrag: GVP