Trainer / Mitarbeitertrainer Logistik (m/w/d) (Leiter/in - Personalentwicklung)

Job Req Number: 125440 Arbeitszeitmodel: Vollzeit Division: DEU - DSV
Contract Logistics GmbH (Solutions) Standort: Grimma Manager:
Bewerbungsfrist: Du teilst Dein Wissen gerne mit anderen, hast Freude
daran, Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen und möchtest
aktiv zur Qualität und zum Erfolg unseres Teams beitragen? Dann werde
Trainer / Mitarbeitertrainer Logistik (m/w/d) an unserem Standort
Grimma / Mutzschen und begleite neue sowie bestehende Mitarbeitende
auf ihrem Weg zum Erfolg. Deine Aufgaben Du begleitest und schulst
neue Mitarbeitende während ihrer Einarbeitungsphase. Du führst
Schulungen, Unterweisungen und Nachschulungen durch. Du vermittelst
Prozesse, Arbeitsabläufe und Qualitätsstandards verständlich und
praxisnah. Du organisierst und begleitest Qualifizierungs- und
Abnahmeprüfungen. Du dokumentierst Schulungen, Qualifikationen und
Einarbeitungsstände. Du erstellst Feedbacks zu Lernfortschritten und
stimmst Dich mit den Fachbereichen und Schichtleitungen ab. Du
unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und
Schulungsunterlagen. Du meldest Prozessabweichungen und unterstützt
die Einhaltung unserer Qualitätsstandards. Du sorgst für Ordnung und
Sauberkeit nach den 5S-Standards. Bei Bedarf unterstützt Du das
operative Tagesgeschäft in den jeweiligen Bereichen. Dein
Anforderungsprofil: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem
Einfluss auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden Die Möglichkeit,
Wissen weiterzugeben und Talente zu fördern Ein abwechslungsreiches
Arbeitsumfeld mit engem Austausch zu Fachbereichen und
Führungskräften Eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit,
Prozesse aktiv mitzugestalten Ein kollegiales Team, indem
Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden
Deine Benefits Finanzielle Benefits : Vermögenswirksame Leistungen,
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte
mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen Gesundheit
und Mobilität : Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig),
Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung Onboarding : Eine
umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
Team : Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache
Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre Abwechslung
: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem
Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player Flexibilität : Einen
modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und
Option auf mobiles Arbeiten Weiterentwicklung : Regelmäßige
Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige
Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten
Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.