Leiter (m/w/d) Personal (Leiter/in - Personal)

Für unseren Kunden im Großraum Ludwigshafen am Rhein , ein
erfolgreiches und zukunftsorientiertes mittelständisches
Produktionsunternehmen, suchen wir im Rahmen einer direkten
Personalvermittlung einen erfahrenen Leiter (m/w/d) Personal . In
dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung
der HR-Organisation und begleiten das Unternehmen als strategischer
Partner der Geschäftsleitung durch anspruchsvolle Veränderungs- und
Wachstumsprozesse. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben
Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen
Personalbereich Fachliche und disziplinarische Führung sowie
Weiterentwicklung des HR-Teams in den Bereichen Recruiting, Payroll
und Personaladministration Entwicklung und Umsetzung moderner
HR-Strategien, Konzepte und Prozesse Aktive Steuerung von
Transformations- und Veränderungsprozessen zur Weiterentwicklung von
Organisation, Führung und Unternehmenskultur Strategische Beratung
der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Themen
Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in
personalwirtschaftlichen, organisatorischen sowie arbeitsrechtlichen
Fragestellungen Entwicklung und Implementierung nachhaltiger
Personalentwicklungs- sowie Nachfolgeplanungskonzepte Verantwortung
für die kontinuierliche Digitalisierung und Optimierung der
HR-Prozesse Sicherstellung der Einhaltung arbeits-,
sozialversicherungs-, tarif- und lohnsteuerrechtlicher
Rahmenbedingungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit
dem Betriebsrat sowie externen Partnern und Verbänden Unterstützung
des operativen Personalgeschäfts bei komplexen personalrelevanten
Sachverhalten und Entscheidungsprozessen Ihr Profil Erfolgreich
abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement,
Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit
Führungsverantwortung Idealerweise Erfahrung in einem
mittelständischen Produktions- oder Industrieunternehmen Fundierte
Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Tarif-, Lohnsteuer- und
Sozialversicherungsrecht Nachweisbare Erfahrung in der Begleitung von
Change- und Transformationsprozessen Ausgeprägte Kommunikations- und
Beratungskompetenz auf allen Ebenen Hohe Sozialkompetenz gepaart mit
Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude Strukturierte,
lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise Hohes Maß an
Diskretion, Integrität und Verantwortungsbewusstsein Ihre Vorteile
Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem
Gestaltungsspielraum Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld Die
Möglichkeit, Veränderungsprozesse nachhaltig mitzugestalten
Attraktive Vergütungs- und Entwicklungsperspektiven Eine langfristige
Perspektive in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten
Unternehmen Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen
Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den
Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie
Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir
freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres
Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Marie Breit
[email protected] +49 621 1783 300