Projektingenieur (m/w/d) Mechanische Fertigung (Personalsachbearbeiter/in)

Ihre Aufgaben

- Planung, Steuerung und Umsetzung technischer Projekte im Bereich der mechanischen Bearbeitung
- Begleitung von Neuprojekten und Produkteinführungen bis zur erfolgreichen Überführung in die Serienfertigung
- Analyse bestehender Produktionsprozesse hinsichtlich Qualität, Produktivität und Wirtschaftlichkeit
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Fertigungsprozessen sowie Aufbau und Pflege standardisierter Dokumentationsstrukturen
- Weiterentwicklung der Digitalisierung von Kennzahlen-, Auswertungs- und Verwaltungsprozessen
- Begleitung von Investitionsprojekten von der Planung über die Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme und Abnahme
- Mitwirkung bei der Optimierung administrativer Prozesse in den Bereichen Wartung und Instandhaltung
- Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktion, Qualität, Instandhaltung und Arbeitsvorbereitung zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

Ihr Profil

- Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
- Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Zerspanungsmechanik mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und sicherer Umgang mit komplexen Datenanalysen
- Erste Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen
- Kenntnisse in Power BI sind von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Hohe Affinität für Prozessoptimierung und Standardisierung
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
- Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft

Darauf dürfen Sie sich freuen

- Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Umfassende Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildungsangebote
- Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zusätzliche Sozialleistungen, z. B. geförderte betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterevents und attraktive Rabatte für Beschäftigte
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen Weiterbildung
- JobRad-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
- Betriebliches Vorschlagswesen mit möglichen Bonuszahlungen für Verbesserungsideen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Möglichkeit zum Laden von E-Fahrzeugen am Standort