Lohnbuchhalter (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in)

Dein Job Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und
Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis. Pflege und
Prüfung von Personal-, Lohn- und Abrechnungsdaten in DATEV und
Personio. Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen,
Fehlzeiten sowie weiteren abrechnungsrelevanten Sachverhalten.
Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber
Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern. Prüfung
und Umsetzung gesetzlicher, sozialversicherungsrechtlicher und
steuerlicher Änderungen. Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und
Führungskräfte bei Fragen rund um Lohn, Gehalt, Sozialversicherung
und Steuer. Enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzbuchhaltung und weiteren
Fachbereichen, Prüfung von Abrechnungen, Klärung von Differenzen und
Durchführung notwendiger Korrekturen. Erstellung von Auswertungen und
Reports für interne Fachbereiche und die Geschäftsführung.
Unterstützung bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen.
Optimierung und Digitalisierung von abrechnungsrelevanten Prozessen.
Deine Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung,
idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung,
Personalwesen oder Finanzbuchhaltung. Berufserfahrung in der
eigenständigen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sehr
gute Kenntnisse in DATEV LODAS oder einem vergleichbaren
Abrechnungssystem. Erfahrung mit Personio und idealerweise sicherer
Umgang mit der Personalverwaltung und den dort hinterlegten
abrechnungsrelevanten Daten. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-,
Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Sicherer Umgang mit MS Office,
insbesondere Excel. Strukturierte, sorgfältige und
eigenverantwortliche Arbeitsweise. Hohe Zahlenaffinität und
ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. Diskretion und ein hohes
Verständnis für den vertraulichen Umgang mit Personaldaten. Freude
an der Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Fachbereichen.
Unsere Benefits Sicheres Arbeitsverhältnis – ein unbefristeter
Arbeitsvertrag in einer offenen, kollegialen und motivierenden
Teamkultur. Gemeinsame Erlebnisse – regelmäßige Firmenevents zur
Stärkung des Teamgeists. Flexibles Arbeiten – Möglichkeit zum
mobilen Arbeiten für eine bessere Work-Life-Balance. Individuelle
Weiterentwicklung – Unterstützung und Förderung Deiner fachlichen
sowie persönlichen Weiterbildungen. Versicherungen und Vorsorge –
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, eine betriebliche
Unfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.
Attraktive Vergünstigungen – exklusive Mitarbeiterangebote über
corporate benefits, den europäischen Marktführer für
Mitarbeiterrabatte. Gesundheitsförderung – Urban Sports Club
Firmenmitgliedschaft für Deine sportliche Aktivität sowie Jobrad.
Mobilität – Übernahme des Deutschlandtickets für eine bequeme und
umweltfreundliche Mobilität.