Führungskraft (m/w/d) Bauen im Bestand (Leiter/in - Projektentwicklung (Immobilien, Bau))

Über uns Für ein etabliertes und wirtschaftlich sehr solides
Unternehmen aus der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrene Führungskraft
Bestandsmodernisierung (m/w/d) für den Standort Frankfurt am Main. In
dieser verantwortungsvollen Führungsposition übernehmen Sie nicht
nur die Steuerung anspruchsvoller Modernisierungs- und
Instandhaltungsmaßnahmen, sondern gestalten auch die technische und
strategische Weiterentwicklung eines umfangreichen Immobilienbestandes
aktiv mit. Dabei verbinden Sie technische Expertise,
Führungskompetenz und immobilienwirtschaftliches Verständnis.
Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung von Bau-, Modernisierungs-
und Instandhaltungsmaßnahmen Verantwortliche Bauleitung und Betreuung
der Leistungsphasen 6–9 nach HOAI Steuerung und Überwachung von
Kosten, Terminen und Qualität Kostenverfolgung von der
Kostenschätzung über den Kostenanschlag bis zur Kostenfeststellung
Erstellung und Abstimmung von Leistungsverzeichnissen sowie Bau- und
Ausstattungsbeschreibungen Koordination der beteiligten Planer,
Fachplaner, ausführenden Unternehmen und weiteren Projektbeteiligten
Überwachung der fachgerechten Bauausführung sowie Einhaltung der
geltenden Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften
Sicherstellung einer termin-, qualitäts- und kostengerechten
Projektabwicklung Profil Abgeschlossenes Studium der Architektur, des
Bauingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige
Berufserfahrung in der Bauleitung bzw. Projektabwicklung im Hochbau
Erfahrung mit Bestandsmodernisierungen, Vollmodernisierungen und/oder
Aufstockungs- bzw. Erweiterungsmaßnahmen Gute Kenntnisse der HOAI und
VOB Sicheres Verständnis für Ausschreibung, Vergabe, Kostensteuerung
und Bauausführung Idealerweise Kenntnisse im ökologischen und
nachhaltigen Bauen Selbstständige, strukturierte und
lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikations- und
Organisationsfähigkeit sowie ein professioneller Umgang mit
Projektbeteiligten Wir bieten 37-Stunden-Woche 31 Urlaubstage pro Jahr
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle sowie
Vollzeit- und Teilzeitmöglichkeiten Umfangreiche Sozialleistungen und
Zuschüsse Betriebliche Altersvorsorge Fahrrad-Leasing Möglichkeiten
für Sabbaticals Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf
und Familie Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiales Umfeld mit
flachen Hierarchien und langfristiger Perspektive Kontakt Marlon Adam
Senior Berater M: 0176 10875125 [email protected]
www.elements-personalberatung.de