Payroll & HR Manager (m/w/d) (Personalsachbearbeiter/in)

Für ein international geprägtes Unternehmensumfeld im Raum Wiesbaden
suchen wir einen Payroll & HR Manager (m/w/d). In dieser Position
übernehmen Sie die Verantwortung für die Weiterentwicklung und
Steuerung der Payroll- und HR-Prozesse innerhalb mehrerer
Gesellschaften. Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen
Personalwesen, Finance und externen Partnern und tragen maßgeblich
zur Sicherstellung effizienter sowie rechtskonformer Abläufe bei. Die
Rolle bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher
Eigenverantwortung und direkter Zusammenarbeit auf Management-Ebene.
Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung und Steuerung der
Payroll-Prozesse für mehrere Gesellschaften Weiterentwicklung und
Harmonisierung von HR- und Payroll-Strukturen innerhalb der
Unternehmensgruppe Betreuung der Personaladministration von Eintritt
bis Austritt Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger,
Finanzämter, Krankenkassen und weitere Institutionen Steuerung der
Zusammenarbeit mit externen Steuer- und Rechtsberatern Erstellung von
HR- und Payroll-Reportings sowie Analysen zu Personalkosten, Budgets
und Forecasts Mitwirkung bei Audits, Compliance-Themen und
Due-Diligence-Prozessen Optimierung und Digitalisierung bestehender
HR- und Payroll-Prozesse Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung oder
Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder
vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-
und HR-Umfeld, idealerweise in einer Konzernstruktur Fundierte
Kenntnisse in DATEV sowie im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs-
und Steuerrecht Erfahrung im Aufbau oder in der Weiterentwicklung von
HR- und Payroll-Prozessen Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung
mit HR- oder Payroll-Systemen Hohe Eigeninitiative,
Organisationsstärke und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in
Wort und Schrift Strukturierte, diskrete und zuverlässige
Arbeitsweise Ihre Vorteile Verantwortungsvolle Position mit direkter
Berichtslinie an das Management Vielfältiges Aufgabenfeld an der
Schnittstelle von Payroll, HR und Finance Gestaltungsspielraum beim
Aufbau und der Weiterentwicklung von HR- und Payroll-Strukturen
Mitarbeit in einem international geprägten Unternehmensumfeld
Langfristige Perspektive in einer strategisch wichtigen
Schlüsselposition Individuelle Weiterentwicklungs- und
Gestaltungsmöglichkeiten Interessiert? Der Masterplan für Ihre
Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Zur
Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von
Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu
uns Janine Özdemir [email protected] +49 173 8647644