Personalleitung (w/m/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)

Personalleitung (w/m/d)

Als gemeinnütziges Sozialunternehmen engagiert sich das Christophorus-Werk Lingen e.V. für mehr soziale Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen. Das Leistungsangebot umfasst die individuelle Förderung von Menschen mit Behinderung vom Kindes- bis ins Seniorenalter, die Kinder- und Jugendhilfe sowie die berufliche Rehabilitation. Rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen sich für inklusive Entwicklungen gemäß UN-Konvention ein.

Im Zuge einer vorausschauend geplanten Nachfolge suchen wir zum 1. April 2027 bzw. nach Vereinbarung eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit verantwortlich gestaltet und gemeinsam mit uns weiterentwickelt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.

Ihre Aufgaben
• Sie führen die Personalabteilung fachlich und disziplinarisch und entwickeln Ihr zukünftiges Team sowie die Aufgaben- und Verantwortungsstrukturen kontinuierlich weiter.
• Sie gestalten die Umsetzung der organisationsweiten Personalstrategie und bringen die Weiterentwicklung der Personalarbeit aktiv voran.
• Sie stellen rechtssichere und verlässliche Personalprozesse sicher und entwickeln diese mit Blick auf Digitalisierung und Standardisierung weiter.
• Sie verantworten die unternehmensweite Personal-, Stellen- und Personalkostenplanung in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
• Sie beraten Geschäftsführung und Führungskräfte kompetent in arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtlichen Fragestellungen.
• Sie steuern das Personalreporting, schaffen transparente Entscheidungsgrundlagen und entwickeln die relevanten Kennzahlen weiter.

Was wir uns wünschen
Wir suchen eine führungsstarke Persönlichkeit, die Orientierung gibt, Verantwortung übernimmt und Veränderungen klar und verbindlich gestaltet. Sie kommunizieren adressatengerecht, gehen konstruktiv mit Konflikten um und verbinden Mitarbeiterorientierung mit wirtschaftlichem Denken. Auch in anspruchsvollen Situationen handeln Sie verlässlich, diskret und lösungsorientiert.

Darüber hinaus bringen Sie mit:
• ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zu Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder Verwaltungswesen bzw. eine vergleichbare Qualifikation,
• mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im Personalmanagement, möglichst mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung,
• fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie im Tarifrecht des TVöD (VKA),
• Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Mitarbeitervertretungen oder vergleichbaren Interessenvertretungen,
• ein gutes Verständnis für Personaladministration und Entgeltabrechnung sowie Erfahrung in deren Steuerung,
• fundierte Kenntnisse in Personal- und Stellenplanung sowie Personalkostensteuerung,
• Erfahrung in Veränderungs-, Organisations- oder Digitalisierungsprojekten,
• einen verantwortungsvollen Umgang mit sensiblen Daten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für Datenschutz und Compliance.
• Erfahrungen in einem tarifgebundenen, sozialen oder gemeinnützigen Umfeld sowie Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil.

Was wir bieten
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einer sich weiterentwickelnden Personalabteilung
• Die Einbindung in ein erfahrenes Führungsteam innerhalb der Verwaltung sowie eine enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitung und Geschäftsführung
• Eine strukturierte und intensive Einarbeitung mit geplanter Übergabe
• Eine der Verantwortung und Aufgabenstellung entsprechende Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness, Businessbike sowie Zeitwertkontenmodell

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen Bewerber (w/m/d) mit Schwerbehinderung zu besetzen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen Zeugnissen sowie schriftlichem Lebenslauf können Sie uns über unser Online-Formular zuschicken.

Alternativ: Bewerbung per E-Mail
Wir möchten Sie bitten, unser Online-Formular zu nutzen. So können wir Ihre Bewerbung zeitnah bearbeiten. Sollte Ihnen das nicht möglich sein, senden Sie uns Ihre Bewerbung bitte per E-Mail an:
[email protected]

Ansprechpartner
Bei Fragen zur Bewerbung oder zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Birte Wilbers gern zur Verfügung.
Birte Wilbers
Bewerbungsmanagement
Telefon: 0591 9142 342
[email protected]
Christophorus-Werk Lingen e.V.

Dr.-Lindgen-Straße 5-7

49809 Lingen (Ems)
Telefon 0591 9142-0
[email protected]

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Personalplanung, Personalentwicklung, Personalwesen, Tarifrecht