Kita-Leitung (w/m/d) (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

ab sofort in Vollzeit

Ihr neuer Wirkungskreis

Die CJD Kindertagesstätte Oetzen ist eine kleine, familiäre Dorf-Kita, in der Kinder ihren Alltag mit viel Raum zum Entdecken, Spielen und Wachsen erleben. Im überschaubaren Umfeld begleiten wir Kinder von 3 bis 6 Jahren und schaffen eine Atmosphäre, in der sich Kinder, Familien und Mitarbeitende willkommen fühlen.

Das großzügige, naturnahe Außengelände lädt zum Bewegen, Forschen und gemeinsamen Erleben ein. Vertrauen, Gemeinschaft und eine individuelle Begleitung der Kinder prägen unsere pädagogische Arbeit.

Als Kita-Leitung geben Sie der Einrichtung Orientierung, gestalten pädagogische Qualität und entwickeln gemeinsam mit dem Team einen Ort weiter, an dem Kinder sich sicher fühlen und ihre Persönlichkeit entfalten können.

Ihr neues Aufgabengebiet

- Gesamtleitung der Kindertagesstätte und Verantwortung für einen gut organisierten pädagogischen Alltag
- Führung, Begleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams mit einer wertschätzenden und klaren Haltung
- Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und Sicherung der Qualität im Kita-Alltag
- Gestaltung einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit Familien sowie einer offenen Kommunikation
- Planung und Organisation von Personaleinsatz, Abläufen und administrativen Aufgaben
- Förderung einer kindorientierten Pädagogik, die individuelle Entwicklung, Beteiligung und Selbstständigkeit unterstützt
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit dem Träger, Kooperationspartnern und dem sozialen Umfeld der Kita

Ihr Profil

- Staatlich anerkannter Erzieher (w/m/d) oder abgeschlossenes Studium, z. B. Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern im Elementarbereich sowie idealerweise erste Erfahrung in einer Leitungs- oder stellvertretenden Leitungsfunktion
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Mitarbeitende zu begleiten und zu entwickeln
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Anforderungen
- Interesse an pädagogischer Qualitätsentwicklung und der Gestaltung eines lebendigen Kita-Alltags
- Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern, Familien und Mitarbeitenden
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Einrichtung gemeinsam mit dem Team weiterzuentwickeln
- Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

- Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.242 – 4.457 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
- Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
- Kontinuierliche Tarifsteigerungen
- 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
- Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
- Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
- Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
- Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
- Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
- Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.