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(Senior) Product Owner (m/w/d) Nichthandelsware – ERP-Backend (Product Owner)

Gehalt nicht angegeben
VollzeitErfahrung nicht angegebenHannover

Über diese Stelle

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier
arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die
Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Millionen von Kunden im In- und
Ausland besuchen täglich unsere Filialen und unseren Online-Shop.
Jeder Klick in der App, jeder Scan an der Kasse und jede Warenbewegung
in unseren Logistikzentren wird durch komplexe IT-Systeme gesteuert
– ein reibungsloser Ablauf ist dabei das Herzstück unseres
Kundenerlebnisses und die Basis unseres Geschäftserfolgs.
Nichthandelsware hält unsere Filialen und Auslandsgesellschaften am
Laufen – von der Sortimentssteuerung über Bestell- und
Lieferprozesse bis zur Bestandsführung. Damit diese Prozesse
end-to-end stabil, effizient und transparent ablaufen, richten wir
unser ERP-Backend auf Microsoft Dynamics 365 neu aus. Als Product
Owner verantworten Sie im Rahmen eines SAFe-Wertstroms das fachliche
Produkt "Nichthandelsware" mit Fokus auf Stammdaten sowie
Auftragsbearbeitung und Bestandsführung – und gestalten so die
Versorgung unserer Verkaufsstellen aktiv mit. Das bewirken Sie bei uns
Backlog-Verantwortung: Sie erarbeiten, pflegen und priorisieren das
Product Backlog für Stammdaten, Auftragsbearbeitung und
Bestandsführung – von Epics über Features bis zu User Stories
inkl. Akzeptanzkriterien – und schaffen Transparenz über Zielbild,
Prioritäten und Abhängigkeiten Fachliche Produktverantwortung
(Backend/ERP): Gemeinsam mit Product Management und Business Process
Owner steuern Sie die Kernprozesse der Nichthandelsware:
Sortimentssteuerung, Bestell- und Lieferprozesse (inkl.
Rückmeldungen, Reklamationen, Retouren), Bestandsführung sowie
Artikelstammdaten Stammdatenqualität: Sie sorgen für eine hohe
Stammdatenqualität und klar definierte Verantwortlichkeiten und
Prozesse Anforderungs- & Stakeholder-Management: Sie nehmen
Anforderungen aus Einkauf, Logistik/Lager, Verkaufsstellen,
Finance/Controlling und IT auf, strukturieren und priorisieren sie und
übersetzen sie in umsetzbare ERP-Lösungen (Standard vs. Customizing)
– inkl. Moderation von Workshops, Reviews und Abstimmungen Business
Case & Value Delivery: Sie wirken an Business Cases mit, bewerten
Business Value und Effizienzgewinne und unterstützen die Messung von
Ergebnissen (z. B. Durchlaufzeiten, Bestandsqualität, Fehlerquoten)
Zusammenarbeit mit dem System Architect: Sie überführen fachliche
Anforderungen in ein tragfähiges Lösungs- und Integrationsdesign,
berücksichtigen technische Enabler im Backlog und adressieren
Non-Functional Requirements (Performance, Verfügbarkeit,
Datenqualität) frühzeitig Agile Arbeitsweise & SAFe: Sie übernehmen
eine aktive Rolle in den agilen Zeremonien und im PI-Planning, stimmen
Abhängigkeiten mit anderen Teams ab und richten Ihr Team an den
strategischen Zielen des Wertstroms aus Das bringen Sie mit Ein
abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL mit
Schwerpunkt Logistik/IT) oder eine vergleichbare Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung (ab Mid-Level) als Product Owner, Business
Analyst, Prozessmanager:in oder Inhouse-Consultant im
ERP-/Logistikumfeld Fundierte ERP- und Logistik-Expertise in
mindestens zwei der Bereiche Lager-/Bestandsführung,
Bestell-/Lieferprozesse und Reklamations-/Retourenmanagement oder
Artikel-/Lieferantenstammdaten und Rahmenverträge Praxis in der
Einführung oder größeren Erweiterung eines ERP-Systems
(idealerweise inkl. Template-/Rollout-Erfahrung) Praktische Erfahrung
mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) in cross-funktionalen Teams sowie
sicherer Umgang mit Jira und Confluence Sehr gute Deutsch- und gute
Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das ist zusätzlich von
Vorteil: Konkrete Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business
Central oder Finance & Operations (Standardprozesse in Logistik,
Einkauf und Stammdaten sowie Konfiguration/Customizing im
Logistikumfeld) Branchenkenntnis Einzelhandel (Filialstrukturen,
Verkaufsstellenbelieferung, Sortimentssteuerung) Erfahrung in
skalierten agilen Setups (z. B. SAFe, PI-Planning, Zusammenarbeit in
Wertströmen) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data-/BI-Teams
(Definition von KPIs und Reporting-Anforderungen) Das gibt's bei uns
obendrauf IT Pate Flexible Arbeitszeiten 37,5-Stunden-Woche 30 Tage
Urlaub Workation Weihnachts- und Urlaubsgeld Betriebsrente Umfassendes
Onboarding Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Sportgruppen &
Freizeitseminare Hansefit Zuschuss zum Deutschlandticket Kostenlose
Parkplätze Bikeleasing 50% Mobiles Arbeiten Corporate Benefits
Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes
Familienunternehmen ROSSMANN Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements Exklusive Coupons Kontakt Ulf Herrmann

Markteinblick

54 705 €

Basierend auf 7 Angeboten mit Gehalt für Jobs in Vollzeit in Hannover

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