Geschäftsführer/in (m/w/d) (Geschäftsführer/in)

Der Abwasserzweckverband Uelzen sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt
eine/n Geschäftsführer/in (m/w/d) Die Stelle umfasst 39 Std./Woche
(befristetes Arbeitsverhältnis für 2 Jahre). Eine unbefristete
Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen. Der
Abwasserzweckverband Uelzen, mit Sitz in 29525 Uelzen, erfüllt als
Körperschaft des öffentlichen Rechts die Abwasserbeseitigungspflicht
für das Gebiet der ihm angehörenden Hansestadt Uelzen, sowie der
Samtgemeinde Bevensen-Ebstorf und der Samtgemeinde Suderburg. In
dessen Einzugsgebiet werden derzeit fünf mechanisch biologische
Kläranlagen verschiedener Größenklassen, eine Teichkläranlage und
insgesamt 168 Pumpwerke betrieben. Somit entsorgt der
Abwasserzweckverband Uelzen für rund 65.000 Einwohnerinnen und
Einwohner und zahlreichen gewerblichen Kunden. Ihre Aufgaben: Als
Geschäftsführer/in (m/w/d) tragen Sie die Verantwortung für die
Führung des Zweckverbandes in enger Abstimmung mit der
Verbandsversammlung. Ihre Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen:
Abwasserbeseitigungsrecht und Umweltvorgaben: Sicherstellung der
vollständigen und rechtssicheren Umsetzung der gesetzlichen
Bestimmungen sowie weiterer einschlägiger Umweltgesetze und
Verordnungen. Vertretung des Verbandes in abwasserrechtlichen Fragen
vor Gericht und gegenüber Behörden. Sicherstellung der
rechtskonformen Ausschreibung und Vergabe von Entsorgungsleistungen
nach nationalen und EU-Standards. Strategische Entwicklung und
Planung: Entwicklung und Implementierung von zukunftsorientierten
Abwasserbeseitigungskonzepten. Einführung innovativer
Entsorgungssysteme zur kontinuierlichen Verbesserung der
Servicequalität und Steigerung der Kosteneffizienz. Regelmäßige
Überprüfung und Anpassung der bestehenden Strategien unter
Berücksichtigung aktueller gesetzlicher Entwicklungen. Umfassende
Digitalisierung der Verwaltungsleistungen und -angebote. Angebot und
Aufrechterhaltung eines umfassenden bürgerorientierten
Serviceportfolios, auch mit Blick auf die Verschiebung der
Alterspyramide. Fortentwicklung der Satzungsregelungen in Abstimmung
mit der Kommunalaufsicht. Finanz- und Ressourcenmanagement:
Verantwortung für die Erstellung, Umsetzung und Kontrolle des
jährlichen Haushaltsplans. Planung, Budgetierung und Umsetzung neuer
Projekte. Umfassende Vorbereitung der Kosten- und Gebührenkalkulation
nach den gesetzlichen Anforderungen. Überwachung und Steuerung der
finanziellen Leistungsfähigkeit des Zweckverbandes, mit besonderem
Blick auf die Einhaltung der finanzrechtlichen Vorgaben nach der
Kommunalhaushalts- und Kassenverordnung KOMHKVO und anderen
einschlägigen Vorschriften sowie dem Steuerrecht. Personal- und
Organisationsmanagement: Fachliche und disziplinarische Führung von
rund 30 Mitarbeitenden, einschließlich Personalplanung, -entwicklung
und -steuerung. Einstellungs-, Beförderungs- und
Entlassungsentscheidungen bis zur Entgeltgruppe 10 im Rahmen des
beschlossenen Stellenplans. Sicherstellung der Einhaltung von
tarifrechtlichen, sonstigen arbeitsrechtlichen, datenschutzrechtlichen
und arbeitsschutzrechtlichen Vorschriften. Förderung eines
leistungsorientierten und motivierenden Arbeitsumfelds. Kommunikation
und Öffentlichkeitsarbeit: Aktive Vertretung des Zweckverbandes
gegenüber politisch anspruchsvollen Gremien, Aufsichtsbehörden,
Mitgliedskommunen und externen Dienstleistern. Transparente und
sachgerechte Kommunikation mit der Öffentlichkeit, einschließlich
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit. Vertrags- und Projektmanagement:
Verhandlung, Abschluss und Überwachung von Verträgen mit
Leistungserbringern und sonstigen Dritten. Monitoring der Einhaltung
von vertraglichen Vereinbarungen und Einleiten notwendiger Maßnahmen
bei Abweichungen oder Konflikten. Vorbereitung und Durchführung
europaweiter Vergabeverfahren Ihr Profil: Sie verfügen über ein
erfolgreich abgeschlossenes Studium des Studienbereichs
Bauingenieurswesen. Alternativ einen anderen Studienabschluss mit
anschließender mehrjähriger Berufserfahrung im technischen Bereich
der Wasserwirtschaft oder nachweisbare Erfahrung im öffentlichen
Dienst, in einem Zweckverband oder in einer vergleichbaren
Institution. besitzen Grundkenntnisse im Abfall- und Umweltrecht,
kommunalen Haushaltsrecht, öffentlichem Tarifrecht,
Personalmanagement und Vertragsrecht wie auch EU-Vergaberecht bringen
Erfahrung in der Verhandlung und Steuerung von komplexen
Vertragsbeziehungen, einschließlich europaweiter
Ausschreibungsverfahren und ausgeprägte strategische und analytische
Fähigkeiten, gepaart mit hohem wirtschaftlichem Verständnis, mit.
haben Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit,
politisch anspruchsvolle Gremien und externe Partner effektiv
einzubinden. weisen Erfolge in der Umsetzung von Struktur- und
Innovationsprojekten vor. verfügen über ein hohes Maß an
psychischer Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein. besitzen
bereits Führungserfahrung und haben Personalentwicklung erfolgreich
betrieben. bringen Erfahrung im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern,
Gewerbetreibenden und Behörden sowie kommunalpolitischen Gremien mit.
Was wir bieten: Befristete Anstellung für zwei Jahre und Vergütung
nach EG 15 TVöD Ein ortsgebundenes Tätigkeitsfeld (Dienstort:
Herzogenplatz 2, 29525 Uelzen). Wir schicken Sie nur für Fachmessen,
Seminare und Weiterbildungen durch die Bundesrepublik Einen (fast)
voll digitalen Arbeitsplatz Dienstliches Mobiltelefon (Smartphone)
Firmenfitnessmitgliedschaft (Hansefit) 24.12. und 31.12. als
betriebsfreie Tage Jahressonderzahlung Das Beschäftigungsverhältnis
richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den
öffentlichen Dienst. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe
15 TVöD (5.827 € - 8.204 €). Kontakt Sind Sie bereit, sich dieser
beruflichen Aufgabe zu stellen? Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung! Die Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf,
Nachweise/Zeugnisse über Ausbildungs- und Weiterbildungsabschlüsse,
ggf. Arbeitszeugnisse) senden Sie bis zum 13.09.2026 als PDF (ei