Leitung HR-IT und Querschnitt (m|w|d) (Leiter/in - IT)

Wir nennen es #Positivpower: Die absolute Zuversicht, etwas bewegen zu
können. Die Energiewende ist die größte Transformation unserer
Zeit. Wir bei der Süwag Gruppe gehen sie an. Hier und jetzt.
Miteinander, für die Menschen unserer Region. Dabei bleiben wir auf
dem Boden, denken groß und setzen um: vom Kabel unter der Erde bis
zur Cloud-Architektur, die alles verbindet. Dafür suchen wir
Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen. Als Teil einer
Community, die begeistert. Bei einem Arbeitgeber, der
unternehmerisches Denken fördert und mutiges Handeln ermöglicht. Wir
laden dich ein: Mach’s zu deinem Ding. Das erwartet Dich bei Uns:
Hier bringst Du Deine Energie ein: Teamführung: Mit Deinem Gespür
für Menschen und Entwicklung führst Du ein interdisziplinäres
IT-Team, förderst den Austausch und treibst die individuelle sowie
gemeinsame Weiterentwicklung aktiv voran Prozessgestaltung: Gemeinsam
mit den Fachbereichen gestaltest und optimierst Du HR-Prozesse und
bringst innovative Ideen ein, um Abläufe effizienter und
zukunftsfähig zu machen Systemverantwortung: Du übernimmst die
Gesamtverantwortung für den Betrieb, die Weiterentwicklung und die
strategische Ausrichtung des SAP H4S4 HR-Systems sowie der
angebundenen Umsysteme wie Oracle und SuccessFactors Systembetrieb: Du
stellst einen stabilen, sicheren und leistungsfähigen Betrieb der
Systeme sicher und entwickelst diesen kontinuierlich weiter
Digitalisierung: Du planst und realisierst Transformations- und
Digitalisierungsprojekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die
digitale Zukunft des Unternehmens mit Partnersteuerung: In enger
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern sorgst Du für
eine reibungslose Umsetzung und hohe Qualität der Leistungen
Ressourcenmanagement: Du verantwortest Budget und Ressourcen in Deinem
Bereich und setzt diese zielgerichtet und effizient ein
Strategieberatung: Als kompetente Ansprechperson berätst Du das
Management zu IT-Strategien und treibst die HR-Digitalisierung auf das
nächste Level Du hast das gewisse Etwas, wenn Du: ein abgeschlossenes
Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine
vergleichbare Qualifikation mitbringst fundierte, mehrjährige
Erfahrung im Umgang mit SAP H4S4-Systemen hast, idealerweise mit Fokus
auf HR idealerweise bereits Erfahrung in der Energiebranche gesammelt
hast und die Besonderheiten des Marktes kennst ein tiefes Verständnis
für Personalprozesse mitbringst, bestenfalls im
energiewirtschaftlichen Umfeld ausgeprägte Führungs- und
Managementkompetenzen besitzt und Teams erfolgreich weiterentwickeln
kannst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und Teams
vorweisen kannst strategisch denkst und dabei strukturiert sowie
lösungsorientiert vorgehst durch Deine Kommunikationsstärke
überzeugst und Dich sicher auf allen Hierarchieebenen bewegst sehr
gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringst