Referent / Fachkoordination Technische Versicherungen (m/w/d) (Fachwirt/in - Versicherung)

Menschen und Unternehmen brauchen Sicherheit, damit sie sich freientfalten können. Als Deutschlands größter inhabergeführterVersicherungsmakler gestalten wir seit 145 Jahren diese Sicherheit –gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt! Das Aufgabenfeld Steuerung,Optimierung und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen im BereichTechnische Versicherungen mit dem Ziel einer nachhaltigen Verbesserungvon Qualität, Effizienz und Serviceorientierung. Verantwortung fürdas Qualitätsmanagement im Fachbereich durch Sicherstellung derEinhaltung interner Standards, Weiterentwicklung vonVerfahrensanweisungen sowie Begleitung interner und externerPrüfungen. Unterstützung bei der strukturierten Einarbeitung neuerMitarbeitender sowie Weiterentwicklung und Sicherstellungeinheitlicher Onboarding-Prozesse. Enge Zusammenarbeit mitFachkoordinatoren und Fachpaten aus den Niederlassungen bei derWeiterentwicklung bestehender Produkte, Bedingungen und fachlicherStandards. Identifikation von Optimierungs- undVeränderungspotenzialen sowie Begleitung der Umsetzung geeigneterMaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachbereichs.Koordination und Umsetzung interner Projekte sowie eigenständigeÜbernahme definierter Projektbausteine. Unterstützung bei fachlichenFragestellungen sowie Schnittstellenfunktion zwischen Innendienst,Niederlassungen und internen Ansprechpartnern. Unsere AnforderungenAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Versicherungsbereich (z.B. als Versicherungskaufmann/-frau (m/w/d)) oder ein Studium derWirtschaftswissenschaften, des Versicherungswesens, Ingenieurwesensoder eine vergleichbare Qualifikation. Mehrjährige Berufserfahrung imBereich Technische Versicherungen, idealerweise mit fundiertenKenntnissen in mindestens einer technischen Versicherungssparte.Erfahrung im Prozess- und Qualitätsmanagement sowie in derOptimierung von Arbeitsabläufen. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse undeine hohe Affinität zu digitalen Arbeitsprozessen sowie derenWeiterentwicklung. Ausgeprägte analytische und strukturierteArbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenorganisation,Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Fähigkeit, komplexeSachverhalte verständlich aufzubereiten, praxisnahe Lösungen zuentwickeln und diese zielgerichtet umzusetzen. Hohes Engagement,ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude anVeränderungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung. UnsereBenefits Treten Sie in ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen derStadt ein, welches von familiärer Tradition geprägt ist, und in demSie als Mitarbeiterin im Mittelpunkt stehen Sind Sie ideenreich? Wir bieten Ihnen größtmöglichen Gestaltungsspielraum in einem international erfolgreichen, organisch wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte Dank unseres modernen Arbeitszeitmodells gelingt es Ihnen mühelos, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, sei es durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office Nutzen Sie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten , um sich zukunftsorientiert und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei gerne! Selbstverständlich honorieren wir Ihre wertvolle Unterstützung angemessen, inklusive 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss und weitere attraktive Zusatzleistungen Ihr persönlicher Lieblings-Benefit ist nicht dabei? Dann entdecken Sie auf unserer Homepage unter "Karriere > Benefits von Funk" viele weitere Funk-Benefits. Ansprechpartnerin Bei Interesse an dieser abwechslungsreichen Position bitten wir um Zusendung der Bewerbungsunterlagen über das Bewerbungsformular mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin. Es gibt Rückfragen? Unsere Ansprechpartnerinnen sind für Bewerberinnen da!Rebecca Wellendorf | HR Managerin | +49 40 359140 240 |[email protected]