Pflegeprofi (m/w/d) (Pflegefachmann/-frau (Altenpflege))
Über diese Stelle
Du kümmerst dich um andere – jetzt kümmern wir uns um Dich! Komme als Pflegefachkraft zu uns und werde Teil eines Teams, in dem Menschlichkeit und Zusammenhalt zählen. Du bist Berufseinsteiger, Wiedereinsteiger oder bereits erfahrene Pflegefachkraft? Bei uns zählt nicht nur Dein Lebenslauf, sondern vor allem Deine Persönlichkeit, Deine Motivation und Deine Herz für die Pflege.
Wir bieten Dir
- Stundenlohn 23 €
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Zuschläge wie z. B. Wochenend- oder Nachtzuschlag
- Teilzeit und 603 € Basis sind auch möglich
- Mitarbeiter werben Mitarbeiterprämie
- Digitale Zeiterfassung über die JOB AG App
- Urlaubs- und Weihnachtsbonus
- Anteilige Fahrkostenübernahme
Deine Aufgaben
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
- Sicherung und Evaluation der Qualität der Pflege
- Steuerung und Gestaltung der Pflegeprozesse
- Feststellung des individuellen Pflegebedarfs
- Du dokumentierst selbstständig Deine pflegerischen Tätigkeiten
- Du hälst die Hygienestandards ein
Dein Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder als Pflegefachkraft
- Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Menschen
- Erfahrungen in der Versorgung von Menschen mit Demenz sind von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Teamgeist und eine große Portion Herzlichkeit
- Organisationstalent
- Lust auf flexible und sinnvolle Einsätze
Dein Ansprechpartner
JOB AG Medicare
Frau Jana Carl
Jerusalemer Str. 44
10117 Berlin
Telefon: +4945116081060
Markteinblick
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Häufige Fragen
Welches Gehalt kann ich erwarten?
In dieser Anzeige ist kein Gehalt genannt. Ähnliche Rollen in Berlin liegen oft bei etwa 49 855 € (Median aus 64 Angeboten).
Wie bewerbe ich mich?
Öffnen Sie die Originalseite der Quelle und kontaktieren Sie dort den Arbeitgeber. Finder verlangt von Bewerbern kein Geld.
Sind diese Stellen aktuell?
Ja. Finder aktualisiert regelmäßig Stellen aus öffentlichen Quellen und entfernt geschlossene Angebote.
Wo sehe ich Anstellungsart und Arbeitsformat?
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