HR-Consultant (m/w/d) in Teilzeit (Recruiter/in)

Die Personal- und IT-Unternehmensberatung Günter Stahl GmbH in eigener Sache

Die Günter Stahl GmbH ist die in der nord- und ostbayerischen Region führende Personal- und IT-Unternehmensberatung. Zu unseren Leistungen zählen alle Belange von Unternehmen in Personalfragen: Suche und Auswahl geeigneter Mitarbeiter, Outplacement oder Strategien zu Personalbindung und Personalentwicklung. Weiterhin unterstützen wir kleine und mittlere Unternehmen bei der Umsetzung Ihrer Digitalisierungsstrategie, ob im Bereich der IT-Infrastruktur oder bei der Einführung neuer Softwarelösungen. Wir bestehen seit über 35 Jahren und haben uns erfolgreich bei zahlreichen Unternehmen etabliert. Die Günter Stahl GmbH steht für Seriosität, absolute Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit in allen Belangen im Personal- und IT-Umfeld.

Aufgrund der anhaltend erfolgreichen Geschäftsentwicklung suchen wir Verstärkung mit einem (m/w/d)

HR-Consultant in Teilzeit

Ihre Aufgabe beinhaltet die Suche und Auswahl von Führungs-, Fachkräften und Spezialistenpositionen. Dies beinhaltet:

- Entwicklung und Verfolgung von kreativen Ansätzen für gezieltes Active Sourcing, um an die Bewerberzielgruppe zu gelangen
- Vertrauenswürdiges und durchgängiges Kontaktmanagement zu Zielpersonen
- Analyse der Bewerbungen, Durchführung von strukturierten Interviews und Erstellung von Auswertungen

Ihr Profil ist geprägt durch ein Studium oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung. Eine vorherige Berufsausbildung ist von Vorteil. Sie passen zu uns, wenn Sie gerne Kontakte knüpfen und zielorientiert vorangehen. Darüber hinaus suchen wir eine vertrauenswürdige Person mit Vertriebs- und Kundenorientierung.

Wir bieten Ihnen einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem gehobenen Umfeld. Bei uns kommt die Work-life-Balance nicht zu kurz. So realisieren wir unterschiedliche am Arbeitnehmer orientierte Arbeitszeitmodelle. Die Erholungszeit am Wochenende oder im Urlaub gehört Ihnen und Ihrer Familie. Sie können sich also auf geregelte Arbeitszeiten verlassen. Die vertraglichen Bedingungen sind ansprechend. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem erfolgreichen Team begrüßen zu dürfen!

Herr Mark Förster steht Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung. Bitte übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unser Stellenportal für Fach- und Führungskräfte www.ubstahl.de/stellenportal unter Angabe des möglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 113949.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Bewerberauswahl, -beurteilung, Befragungen (Interviews) durchführen, Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme
Erweiterte Kenntnisse: Akquisition, Social-Media-Kommunikation, Personalrekrutierung, Recherche, Informationsbeschaffung