Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Heilerziehungspfleger/in)

Wir suchen zur Ergänzung für das ambulant betreute Wohnen und für die Wohngruppe für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung mit 10 - 15 Wochenstunden, zum nächstmöglichen Termin, unbefristet einen

Heilerziehungspfleger (m/w/d)

oder vergleichbare Qualifikation.

Ihre Aufgaben

- Individuelle Begleitung der Klienten im Alltag. Je nach Bedarf unterstützen Sie bei administrativen Angelegenheiten, Behördengängen sowie Wohnungsangelegenheiten, Arztkontakten oder Ähnliches
- Sie verstärken unser Team in der Persönlichen Assistenz und unterstützen Klientinnen und Klienten bei der Umsetzung ihrer persönlichen Ziele und Förderung von sozialen Kontakten und Freizeitgestaltung.
- Sie erarbeiten gemeinsam mit den Klientinnen und Klienten mögliche Ressourcen und Assistenzbedarfe. Als Ansprechpartner der Menschen, sind Sie Wegbereiter, Berater und Unterstützer im Alltag.
- Dokumentation der erbrachten Unterstützungsleistungen

Das bringen Sie mit

- abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung
- zielorientiertes Arbeiten
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
- Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Eignung für Organisationsaufgaben
- Hauswirtschaftliche Befähigungen
- EDV-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B

Ihre Kompetenzen

- Kreativität, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- soziales Engagement für die Belange unserer Menschen mit Behinderung

Wir bieten

- Leistungen entsprechend TVöD, Eingruppierung in der Entgeltgruppe S 8b im Sozial- und Erziehungsdienst (abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung)
- Monatliche SuE-Zulage in Höhe von derzeit 130,00 € bei Vollzeit
- Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % des monatlichen Bruttoentgelts
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Tarifliche Zulagen für Teilzeitbeschäftigte anteilig entsprechend der vereinbarten Arbeitszeit
- Betriebliche Altersvorsorge (der Arbeitgeber übernimmt 6,9 % des Bruttogehalts für die Altersvorsorge)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. kostenlose Sportkurse und Schwimmbadeintritte)
- Betriebliches Fahrradleasing (ab 2-jähriger Betriebszugehörigkeit)

Sind Sie interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – dazu gehören: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse Ihrer Schul- und Berufsabschlüsse sowie Ihre Arbeitszeugnisse – gerne per E-Mail an Frau Denisiuk unter [email protected] (https://mailto:[email protected]) .

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.)