Referent:in für Digitale Kommunikation, Content-Strategie und Sichtbarkeit ( (Kommunikationswissenschaftler/in)

Wir vermitteln die Marke TUM strategisch auf Social Media, im Web – und in klassischen Medien.
Für die Weiterentwicklung, Pflege und Auffindbarkeit unserer digitalen Plattformen suchen wir ab sofort eine:n Referent:in für Digitale Kommunikation, Content-Strategie und Sichtbarkeit (m/w/d) in Elternzeitvertretung befristet für 1 Jahr.

Ihre Aufgaben
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der digitalen
Sichtbarkeit der TUM in Suchmaschinen, sozialen Netzwerken und
KI-basierten Informationssystemen (Redaktion, GEO und Social GEO,
organisch)
• Entwicklung, Umsetzung und Evaluation plattformübergreifender
Content- und Kommunikationsstrategien für Web, Social Media und weitere
digitale Kanäle
• Eigenständige Recherche, Konzeption,
Koordination, Produktion und Redaktion zielgruppengerechter Inhalte und
(neuer) crossmedialer Content-Formate
• Analyse und Optimierung bestehender Kommunikations- und
Redaktionsprozesse, Stakeholder-Management, Qualitätssicherung,
systematische Evaluation
• Erstellung und Weiterentwicklung von Wissensressourcen und Beratung von Redakteur:innen
• Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Projekte mit internen und externen Akteuren
• Beobachtung
relevanter Entwicklungen in den Bereichen KI, digitale Kommunikation
und Suchtechnologien sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die
TUM

Anforderung
• Abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium auf MA-Niveau (Kommunikationswissenschaften u.Ä.)
• Mehrjährige
einschlägige Berufserfahrung in strategischer digitaler Kommunikation,
Content-Strategie, Online-Redaktion, dem oben aufgeführten Aufgabenfeld
• Ausgeprägte redaktionelle Kompetenz und die Fähigkeit, komplexe wissenschaftliche Themen zielgruppenge-recht aufzubereiten
• Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denkvermögen, hohe Problemlösekompetenz
• Erfahrung im Projektmanagement – idealerweise in agilen
Arbeitsumgebungen – sowie in der Koordination und Steuerung komplexer
Vorhaben mit zahlreichen Stakeholdern (z.B. Changemanagement)
• Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungsorientierung
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der
Zusammenarbeit in einem dezentralen Organisationsumfeld;
Institutionswissen über Universitäten oder/und vergleichbare
Einrichtungen können von Vorteil sein (Struktur und Abläufe,
Arbeitsweisen)
• Interesse an aktuellen Entwicklungen in den
Bereichen KI, digitale Sichtbarkeit, Suchtechnologien und digitale
Kommunikation sowie die Bereitschaft, sich in neue Systeme und
Technologien einzuarbeiten
• Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen, Kollaborations- und Analyse-Tools
• Ästhetisches und Markenverständnis, Interesse an Bildsprache, Wissen über Bildrechte, Datenschutz etc.
• Hervorragende Ausdrucksweise und Medienkompetenz, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an einer der führenden Technischen
Universitäten Europas mit Möglichkeiten zur beruflichen
Weiterentwicklung im Rahmen des TUM Talent Managements. Die Einstellung
und Vergütung erfolgt mit geeigneter Qualifikation nach TV-L (E13).
Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für ein
Jahr und in Vollzeit (40,1 Std./Woche) zu besetzen.

Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Bitte senden Sie die Unterlagen bis 20.9.26 per E-Mail an [email protected].

Kontakt
Technische Universität München

Corporate Communications Center

[email protected]

www.tum.de/ccc

Jobs an der TUM: www.tum.de/jobs
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Hinweis zum Datenschutz:

Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine Stelle an der Technischen Universität München (TUM) übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise der TUM zur Kenntnis genommen haben.
Kontakt: [email protected]
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https://www.tum.de/studium/bewerbung
https://www.tum.de/studium/hilfe-und-beratung/hilfe-im-studium/studieninformation
https://www.tum.de/lebenslanges-lernen/kontakt
https://www.tum.de/ueber-die-tum/karriere-und-jobs
https://www.tum.de/ueber-die-tum/karriere-und-jobs
https://www.tum.de/ueber-die-tum/kontakt-und-anfahrt
http://www.tum.de/die-tum/arbeiten-an-der-tum/stellenangebote/

Ergänzende Informationen:
Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Management, Evaluation, Kommunikationswissenschaften, Analyse, Entwicklung, Recherche, Informationsbeschaffung, Redaktion, Change-Management